皮皮学，免费搜题
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【简答题】
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，()劳动合同法施行前的工作年限。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休，则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报酬；如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。( )
A.
正确
B.
错误
【简答题】简述OFDM基本原理
【简答题】西 方传统风格辨析,请将图片中的“设计风格”与对应的文字描述连接起来。.
【简答题】简述OFDM技术的缺点。
【单选题】用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付的工资报酬应为（）。
A.
不低于工资的100％
B.
不低于工资的150％
C.
不低于工资的200％
D.
不低于工资的300％
【单选题】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付给劳动者多少工资报酬;
A.
支付不低于工资百分之一百五十的 工资报酬
B.
支付不低于工资百分之二百的 工资报酬
C.
支付不低于工资百分之二百五十的 工资报酬
D.
支付不低于工资百分之三百的 工资报酬
【单选题】根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）
A.
100%；200%
B.
150%；250%
C.
150%；200%
D.
100%；300%
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