根据以上资料，回答问题： 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（）和所需销售人员数（人）相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。该企业人员变动矩阵如下表所示。同时，该企业预计今年销售额将达到1100，明年销售额将达到1700。通过统计研究发现，销售额每增加600，需增加管理人员、销售人员和人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和人员的比例是1：6：3。 某企业人员变动矩阵表 人员调动概率 职务 现有人数 销售总监 销售经理 业务主管 业务员离职率 销售总监10.8 0.2销售经理30.10.7 0.2业务主管10 0.20.7 0.1业务员30 0.20.60.2该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（ ）。