案例分析一: 管理者如何将企业治理好? 《战国策·燕策一》记载:国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才,而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙,不是真的求贤若渴。于是,燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐的。 后来有个智者给燕昭王讲述了一个故事,大意是:有一国君愿意出千两黄金去购买千里马,然而时间过去了三年,始终没有买到,又过去了三个月,好不容易发现了一匹千里马,当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候,马已经死了。可被派出去买马的人却用五百两黄金买来一匹死了的千里马。国君生气地说: “ 我要的是活马,你怎么花这么多钱弄一匹死马来呢? ” 国君的手下说: “ 你舍得花五百两黄金买死马,更何况活马呢?我们这一举动必然会引来天下人为你提供活马。 ” 果然,没过几天,就有人送来了三匹千里马。 又说: “ 你要招揽人才,首先要从我开始,像我这种才疏学浅的人被国君采用,那些比我本事更强的人,必然会闻风千里迢迢赶来。 ” 燕昭王采纳了槐的建议,拜槐为师,为他建造了宫殿,后来没多久就引发了 “ 士争凑燕 ” 的局面。投奔而来的有魏国的军事家,有齐国的阴阳家,还有的游说家剧等等。落后的一下子便人才济济了。从此以后一个内乱外祸、满目疮痍的弱国,逐渐成为一个富裕兴旺的强国。接着,燕昭王又报仇,将齐国打得只剩下两个。