皮皮学,免费搜题
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【单选题】
甲向乙购买轿车一辆,车辆已交付但未办理所有权转移登记手续,一天发生交通事故造成他人重伤,经交警大队认定甲负全部责任,但被害人损失远远超出机动车强制保险责任限额,则超出部分,由谁承担。( )
A.
、甲承担
B.
、乙承担
C.
、甲、乙承担连带责任
D.
、甲、乙平均分担损失
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】体内ATP均通过氧化磷酸化生成。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有关氧化磷酸化的叙述错误的是
A.
物质在氧化时伴有ADP磷酸化生成ATP的过程
B.
氧化磷酸化过程涉及两种呼吸链
C.
电子分别经两种呼吸链传递至氧,均产生3分子ATP
D.
氧化磷酸化过程存在于线粒体内
E.
氧化与磷酸化过程通过偶联而产能
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【单选题】通用会计软件与专用会计软件的最大区别在于( )。
A.
是否准确
B.
是否通用
C.
是否迅速
D.
是否安全
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【判断题】多余未使用的与非门输入端可以通过上拉电阻接到+ VCC 。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用DSC发送字符07,其十单元码结构为______。
A.
0000111100
B.
1110000001
C.
1110000100
D.
0000111001
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【简答题】何总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并同时取得收益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了培训。为了能够达到目标,公司召开了一次各区负责人会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在12月31日前按照要求完成,同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,...
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【多选题】进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )。
A.
员工同事的评价
B.
员工主管的书面评价
C.
员工的技能测试成绩
D.
员工业绩考核的记录
E.
员工个人填写的培训需求调查问卷
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【判断题】用万用表交流电压档可以判别相线与零线。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】上学期的期末考试,小明的《生物化学》挂科了。查成绩的几天,小明情绪很低落,茶饭不思,又深深自责。经过辅导员老师的开导,小明领悟到了自己挂科的主要原因,并决定从复习短板出发,制定学习计划,迎接开学初的补考,情绪也明显改善。小明情绪改善最可能的原因是
A.
转移注意力,暂时不去管挂科这件事
B.
自我暗示,认为自己一定可以通过补考
C.
改变思维,调整心态
D.
适度宣泄,在辅导员老师那里倾诉
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【多选题】进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )。
A.
员工同事的评价
B.
员工主管的书面评价
C.
员工的技能测试成绩
D.
员工业绩考核的记录
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【判断题】体内ATP均通过氧化磷酸化生成。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有关氧化磷酸化的叙述错误的是
A.
物质在氧化时伴有ADP磷酸化生成ATP的过程
B.
氧化磷酸化过程涉及两种呼吸链
C.
电子分别经两种呼吸链传递至氧,均产生3分子ATP
D.
氧化磷酸化过程存在于线粒体内
E.
氧化与磷酸化过程通过偶联而产能
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【单选题】通用会计软件与专用会计软件的最大区别在于( )。
A.
是否准确
B.
是否通用
C.
是否迅速
D.
是否安全
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【判断题】多余未使用的与非门输入端可以通过上拉电阻接到+ VCC 。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用DSC发送字符07,其十单元码结构为______。
A.
0000111100
B.
1110000001
C.
1110000100
D.
0000111001
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【多选题】进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )。
A.
员工同事的评价
B.
员工主管的书面评价
C.
员工的技能测试成绩
D.
员工业绩考核的记录
E.
员工个人填写的培训需求调查问卷
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【判断题】用万用表交流电压档可以判别相线与零线。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】上学期的期末考试,小明的《生物化学》挂科了。查成绩的几天,小明情绪很低落,茶饭不思,又深深自责。经过辅导员老师的开导,小明领悟到了自己挂科的主要原因,并决定从复习短板出发,制定学习计划,迎接开学初的补考,情绪也明显改善。小明情绪改善最可能的原因是
A.
转移注意力,暂时不去管挂科这件事
B.
自我暗示,认为自己一定可以通过补考
C.
改变思维,调整心态
D.
适度宣泄,在辅导员老师那里倾诉
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【多选题】进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )。
A.
员工同事的评价
B.
员工主管的书面评价
C.
员工的技能测试成绩
D.
员工业绩考核的记录
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