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【多选题】
某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因： ①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意； ②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少； ③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理； ④公司近来无故裁掉了一部分员工。 该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）A.
对公司期望要求较低
B.
处理人际关系欠佳
C.
职业技能不够熟练
D.
职业发展困惑
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】甲、乙二人因租赁合同纠纷诉至法院，审判员对此案进行了调解，但未达成协议。于是法院开庭审理后当庭作出判决书。在判决书送达之前，甲又要求法院进行调解。此时，法院应当
A.
继续审理此案
B.
撤回原判决，主持双方再行调解
C.
送达判决书
D.
按照审判监督程序进行再审
【单选题】甲、乙二人因租赁合同纠纷诉至法院，审判员对此案进行了调解，但未达成协议。于是法院开庭审理后，当庭作出了判决。在送达判决书之前，甲又要求法院调解。此时法院应该
A.
暂不送达判决书，恢复审理，支持双方再行调解
B.
撤回原判决，恢复审理，主持双方再行调解
C.
送达判决书
D.
按再审程序进行审理
【简答题】王さんは私に絵葉書を______。
【单选题】甲、乙二人因租赁合同纠纷诉至法院，审判员对此案进行了调解，但未达成协议。于是法院开庭审理后当庭作出判决。在送达判决书之前，甲又要求法院进行调解。这时法院应当：（ ）
A.
暂不送达判决书，恢复审理，主持双方再行调解
B.
撤回原判决，恢复审理，主持双方再行调解
C.
送达判决书
D.
按审判监督程序进行再审
【简答题】轴的结构主要取决于哪些因素?
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