皮皮学,免费搜题
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【简答题】
我想向你们订购某些品种的篮制品。 I’m thinking of_1.________________________________ for some of your basket products. 2.如果它们的价格有竞争力的话,我非常 确信这些产品将会在法国畅销。 I’m quite sure that these items will__2._____________________ in France if their prices are competitive. 3.这些篮制品的目录和最新的价 目给我一份吗? Could you give me one copy of your catalogue and 3_______________________? 4. 单子上所有的价格我方最后确认为准。 all the prices here are ___4________________________________. 5. 给我们报你们的最低价. we’d like to __5___________________________. 6.我们期待你的试订。 I’m looking forward to_____6____________________.
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】甲、丙公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2015年11月6日甲公司与丙公司签订委托代销合同,委托丙公司代销商品200件。协议价为每件(不含增值税)5万元,每件成本为3万元,代销合同规定,丙公司未销售的商品不得退回给甲公司。2015年11月20日甲公司发出商品,甲公司给丙公司开具增值税专用发票。2015年12月丙公司实际对外销售60件商品。2015年12月31日甲公司收到丙公司开来...
A.
应确认的收入为300万元
B.
应确认的收入为1000万元
C.
应确认的销售成本为600万元
D.
应确认的增值税销项税额为170万元
【单选题】2016中级会计实务考试真题:2015年12月31日,甲公司涉及一项未决诉讼,预计很可能败诉,甲公司若败诉,需承担诉讼费10万元并支付赔款300万元,但基本确定可从保险公司获得60万元的补偿。2015年12月31日,甲公司因该诉讼应确认预计负债的金额为( )万元。
A.
240
B.
250
C.
300
D.
310
【单选题】劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。
A.
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B.
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D.
劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
【简答题】2015年9月25日甲公司涉及一起诉讼案件,至12月31日人民法院尚未对案件进行审理,甲公司法律顾问认为胜诉的可能性为40%,败诉的可能性为60%,如果胜诉,则将获得30万元的名誉损失赔偿金,如果败诉需要赔偿100万元,同时需要支付诉讼费6万元。则2015年12月31日甲公司相关处理正确的有( )。 A.通过加权平均法确认预计负债金额为72万元 B.确认其他应收款12万元,确认预计负债106万元 ...
【单选题】根据微观经济学的观点,以下哪一项是指企业对社会造成的损坏:()
A.
成本经济
B.
外部经济
C.
成本不经济
D.
外部不经济
【单选题】劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
A.
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B.
劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C.
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D.
劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
【单选题】2015年12月31日,甲公司涉及一项未决诉讼,(2016年中级职称会计实务真题)预计很可能败诉,甲公司若败诉,需承担诉讼费10万元并支付赔款300万元,但基本确定可从保险公司获得60万元的补偿。2015年12月31日,甲公司因该诉讼应确认预计负债的金额为( )万元。
A.
240
B.
250
C.
300
D.
310
【单选题】赤壁之战是一场以少胜多的战役,为三国鼎立局面的形成奠定了基础。这一战役的交战双方是曹军与 ( )
A.
匈奴大军
B.
孙刘联军
C.
前秦军队
D.
东晋军队
【简答题】请举五例说明,自然界中常见的纳米现象?
【多选题】劳动争议仲裁委员会可由( )构成。
A.
同级工会代表
B.
人民法院的法官
C.
用人单位的代表
D.
劳动行政部门代表
E.
上一级劳动争议仲裁委员会的代表
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