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【单选题】
某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断变动，这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门，例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%，目标管理卡的内容重复性特别的大；另外一些行政部门的工作临时性的特别的多，每一个月之前很难确定他们的目标管理卡 正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题，应该在（）阶段处理。A.
绩效目标计划阶段
B.
绩效指导
C.
绩效检查
D.
激励
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】水稻立枯病防治主要采用（）、（）和（）三种方法。
【单选题】某构件发生了脆性破坏，经检查发现在破坏时构件内存在下列问题，但可以肯定其中()对该破坏无直接影响
A.
构件的荷载增加速度过快
B.
钢材的屈服点不够高
C.
构件有构造原因引起的应力集中
D.
存在冷加工硬化
【简答题】袁隆平培育优质高产水稻主要采用_________技术；培育能产生人胰岛素的大肠杆菌，科学家必须采用_________技术。