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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】车间申领甲材料 18 000元,用以生产M产品。
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏顶测性的缺点，采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权应聘申请表
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权招聘申请表
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【判断题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中提示安全状态和通行的颜色是( )。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中表示必须遵守规定的颜色是。
A.
蓝色
B.
红色
C.
黄色
D.
绿色
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为( )。
A.
2 年
B.
1 年
C.
3 年
D.
5 年
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【单选题】欢迎学习HTML 我的第一个 HTML 文档
A.
使用浏览器打开上述网页， 网页的标题是 ” 欢迎学习 ”。
B.
使用浏览器打开上述网页， 网页的标题是 ” 我的第一个 HTML 文档 ”。
C.
使用浏览器打开上述网页， 网页的内容是 ” 欢迎学习 HTML”。
D.
使用浏览器打开上述网页， 网页的内容是 ” 我的第一个 HTML 文档 ”。
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【判断题】20世纪40年代,漫画行业开始在各国繁荣发展。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小,科学性差,缺芝预测性的缺点,采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
背景调查
C.
要素比较法
D.
加权应聘申请表
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏顶测性的缺点，采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权应聘申请表
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权招聘申请表
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【判断题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中提示安全状态和通行的颜色是( )。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中表示必须遵守规定的颜色是。
A.
蓝色
B.
红色
C.
黄色
D.
绿色
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为( )。
A.
2 年
B.
1 年
C.
3 年
D.
5 年
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【单选题】欢迎学习HTML 我的第一个 HTML 文档
A.
使用浏览器打开上述网页， 网页的标题是 ” 欢迎学习 ”。
B.
使用浏览器打开上述网页， 网页的标题是 ” 我的第一个 HTML 文档 ”。
C.
使用浏览器打开上述网页， 网页的内容是 ” 欢迎学习 HTML”。
D.
使用浏览器打开上述网页， 网页的内容是 ” 我的第一个 HTML 文档 ”。
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【判断题】20世纪40年代,漫画行业开始在各国繁荣发展。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小,科学性差,缺芝预测性的缺点,采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
背景调查
C.
要素比较法
D.
加权应聘申请表
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