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【简答题】
某制造企业为增值税一般纳税人,存货适用的增值税税率为16%。2 ×15年初该企业从外地购入原材料4 000吨,收到增值税专用发票注明的售价为每吨2 400元,增值税税款为1 536 000元,另发生不含税的运输费的金额为1 000元(运输行业按照10%计征增值税)、差旅费500元、装卸费600元、途中保险费1 500元,款项均以银行存款支付。原材料运到后验收入库的数量为3 995吨,短缺5吨为运输途中的合理损耗。已知该企业已经取得所购材料以及运输费的增值税专用发票,假定不考虑其他因素。 (1)计算外购原材料的入账价值。 (2)计算外购原材料的入库单价。 (3)编制外购原材料入库时的会计分录。(“税费”科目要求写出明细科目及专栏名称)
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】金币本位制、金汇兑本位制和金块本位制条件下流通中的货币包括金铸币。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】weave
A.
vt.织,编
B.
n.幸福
C.
n.井
D.
vi.出产
【单选题】施工阶段的质量控制和安全控制等工作一般授权()进行
A.
土木工程师
B.
结构工程师
C.
监理工程师
D.
设备工程师
【单选题】Weave
A.
编织
B.
波纹
C.
打造
D.
编撰
【多选题】人力资源开发的理论体系包括( )。
A.
心理开发
B.
环境开发
C.
伦理开发
D.
技能开发
E.
生理开发
【单选题】人力资源开发的巨大压力和构建包括远程教育在内的终身学习体系的共识构成了发展远程教育的( )
A.
思想理论基础
B.
社会历史动力。
C.
物质技术基础
D.
政治决策基础
【多选题】人力资源开发的理论体系包括()。
A.
人力资源的心理开发
B.
人力资源的生理开发
C.
人力资源的伦理开发
D.
人力资源的环境开发
E.
人力资源的创新能力开发
【多选题】战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A.
员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B.
员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C.
员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D.
人力资源基础管理技术出自生理学
E.
人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
【单选题】 weave
A.
vi. 漫游,闲逛
B.
v. 织,编
C.
vt. 追踪,找到
D.
v. 保护,保存
【多选题】人力资源开发的理论体系包括( )
A.
心理开发
B.
生理开发
C.
伦理开发
D.
技能开发
E.
环境开发
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