皮皮学，免费搜题
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【单选题】
鱼苗、鱼种下塘前“试水”的目的是()。
A.
试水温
B.
试饵料含量
C.
试溶氧量
D.
试清塘药物药效是否消失
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】创业团队组建的三要素是?
A.
管理者
B.
技术者
C.
运营者
D.
营销者
查看完整题目与答案
【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括( )。
A.
自己对个人所获报酬的感觉
B.
自己对他人所获报酬的感觉
C.
自己对个人所作投入的感觉
D.
自己对他人所作投入的感觉
E.
自己对现在所获报酬的感觉
查看完整题目与答案
【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括( ) 。
A.
自己对所获报酬的感觉
B.
自己对他人所获报酬的感觉
C.
自己对个人所做投入的感觉
D.
自己对他人所做投入的感觉
E.
自己对当前工作与过去工作比较
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【多选题】组建团队的要素是?
A.
管理者
B.
技术者
C.
营销者
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【多选题】团队组建的三要素是
A.
管理者
B.
技术者
C.
营销者
D.
投资者
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【单选题】组建团队的互补原则是说,组建团队时需要考虑成员间( )、( )、( )以及团队角色等诸多因素的互补。
A.
个性、专业、能力
B.
个性、性格、技能
C.
专业、年龄、经验
D.
专业、能力、经验
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【判断题】公平理论的公平关系模式中的OP代表他人的投入。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】UV法鉴定酮类成分的3和5位羟基一般用的诊断剂是( )
A.
甲醇钠
B.
乙酸钠
C.
甲醇
D.
三氯化铝/盐酸
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【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括()
A.
自己对他人所获报酬的感觉
B.
自己对个人所作投入的感觉
C.
自己对他人所作投入的感觉
D.
自己对现在所获报酬的感觉
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【单选题】（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
A.
组织绩效
B.
个人绩效
C.
团队绩效
D.
组织绩效和个人绩效
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相关题目：
【多选题】创业团队组建的三要素是?
A.
管理者
B.
技术者
C.
运营者
D.
营销者
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【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括( )。
A.
自己对个人所获报酬的感觉
B.
自己对他人所获报酬的感觉
C.
自己对个人所作投入的感觉
D.
自己对他人所作投入的感觉
E.
自己对现在所获报酬的感觉
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【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括( ) 。
A.
自己对所获报酬的感觉
B.
自己对他人所获报酬的感觉
C.
自己对个人所做投入的感觉
D.
自己对他人所做投入的感觉
E.
自己对当前工作与过去工作比较
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【多选题】组建团队的要素是?
A.
管理者
B.
技术者
C.
营销者
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【多选题】团队组建的三要素是
A.
管理者
B.
技术者
C.
营销者
D.
投资者
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【单选题】组建团队的互补原则是说,组建团队时需要考虑成员间( )、( )、( )以及团队角色等诸多因素的互补。
A.
个性、专业、能力
B.
个性、性格、技能
C.
专业、年龄、经验
D.
专业、能力、经验
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【判断题】公平理论的公平关系模式中的OP代表他人的投入。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】UV法鉴定酮类成分的3和5位羟基一般用的诊断剂是( )
A.
甲醇钠
B.
乙酸钠
C.
甲醇
D.
三氯化铝/盐酸
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【多选题】公平理论中,横向比较的因素包括()
A.
自己对他人所获报酬的感觉
B.
自己对个人所作投入的感觉
C.
自己对他人所作投入的感觉
D.
自己对现在所获报酬的感觉
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【单选题】（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
A.
组织绩效
B.
个人绩效
C.
团队绩效
D.
组织绩效和个人绩效
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