皮皮学，免费搜题
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【多选题】
电话访问是市场调研的方法之一，其缺点是（）。
A.
由于拒绝率的上升而降低效率
B.
较高的费用
C.
消费者越来越讨厌接到影响其生活、工作的电话，使得电话访问越来越困难
D.
参与率低
E.
与客户直接的访谈
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】我国宪法规定,国家保护和改善生活环境和( ),防治污染和其他公害。
A.
生态平衡
B.
生存环境
C.
自然环境
D.
生态环境
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【判断题】新希望集团进行多角化经营，属于向管理要价值。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】转发下级和同级的公文,用“批转”。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】通知是“适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或共同执行的事项,任免人员”的公文。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】批转下级机关的公文,或者转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时采用的通知是( )
A.
告知性通知
B.
指示性通知
C.
任免聘用通知
D.
批示性通知
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【单选题】我国宪法规定,国家保护和改善生活环境和 ( ),防治污染和其他公害。
A.
生态平衡
B.
自然环境
C.
生存环境
D.
生态环境
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【单选题】集团公司选人用人机制的目标是“（）”
A.
用人所长、人尽其才
B.
管理人员能上能下、员工能进能出
C.
能上能下和岗位轮换机制
D.
选人用人采用竞争择优机制
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【简答题】________ 是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项的知照性公文。
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【单选题】“用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的公文;发布规章;传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项;任免、聘用人员”， 是指哪种公文种类?______
A.
决定
B.
通告
C.
通知
D.
通报
E.
报告
F.
请示
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【单选题】我国宪法规定,国家保护和改善生活环境和( ),防治污染和其他公害。
A.
生态平衡
B.
生存环境
C.
自然环境
D.
生态环境
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【判断题】新希望集团进行多角化经营，属于向管理要价值。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】转发下级和同级的公文,用“批转”。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】通知是“适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或共同执行的事项,任免人员”的公文。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】批转下级机关的公文,或者转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时采用的通知是( )
A.
告知性通知
B.
指示性通知
C.
任免聘用通知
D.
批示性通知
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【单选题】我国宪法规定,国家保护和改善生活环境和 ( ),防治污染和其他公害。
A.
生态平衡
B.
自然环境
C.
生存环境
D.
生态环境
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【单选题】集团公司选人用人机制的目标是“（）”
A.
用人所长、人尽其才
B.
管理人员能上能下、员工能进能出
C.
能上能下和岗位轮换机制
D.
选人用人采用竞争择优机制
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【简答题】________ 是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项的知照性公文。
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【单选题】“用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的公文;发布规章;传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项;任免、聘用人员”， 是指哪种公文种类?______
A.
决定
B.
通告
C.
通知
D.
通报
E.
报告
F.
请示
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