皮皮学，免费搜题
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【简答题】
是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。 (1)上述案例中，认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点?() A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B、绩效管理需要持续的绩效沟通 C、绩效管理提高员工工作动机水平 D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据 (2)、在案例总提到了绩效沟通的问题， 绩效沟通需要收集的信息不包括() A、工作进展情况 B、绩效工具 C、潜在的障碍和问题 D、可能的解决问题的措施
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】社会に出ていろいろな人を見ていると､素直な（老实的，纯朴的）人のほうが伸びています。
子どもは素直なほうがいいけれど､あまりにも素直な子どもは世の中で通用しないのではないかと心配する親がいますが､まったく杞憂（杞人忧天）のです。むしろ（不如说）､素直な人でないと成功できません。なぜでしょうか。
素直な人は自分の能力や努力だけでは、（ア）ことを理解しています。人に助けられて仕事が進んでいることを知っ...
A.
親
B.
強いリーダーになりたい人
C.
成功したい人
D.
よいリーダーになりたい人
【单选题】社会に出ていろいろな人を見ていると､素直な（老实的，纯朴的）人のほうが伸びています。
子どもは素直なほうがいいけれど､あまりにも素直な子どもは世の中で通用しないのではないかと心配する親がいますが､まったく杞憂（杞人忧天）のです。むしろ（不如说）､素直な人でないと成功できません。なぜでしょうか。
素直な人は自分の能力や努力だけでは、（ア）ことを理解しています。人に助けられて仕事が進んでいることを知っ...
A.
素直な人のほうが成功する。
B.
素直な人のほうがよく努力する。
C.
素直な人のほうがよく背がのびる。
D.
素直な人のほうが人に支えられている。
【简答题】利用辅助工具,制作图书封面,效果图如下: 参考步骤和提交要求: 首先打开本书提供的多个图像文件,然后在其中一个图像文件中根据需要拖出参考线,再将所需图像复制、粘贴到设置了参考线的图像文件中,移动图像到合适位置,最后另存图像文件, 以附件的方式上传psd的文件。 请到资源库中下载所需素材。
【简答题】VB是一种面向 的程序设计语言,采用了 编程机制
【单选题】关于物体的重心,下列说法正确的是
A.
形状规则的物体的重心,一定在它的几何中心上
B.
形状不规则的物体的重心,不可能在它的几何中心上
C.
物体的重心位置跟物体的质量分布和几何形状有关
D.
用悬挂法寻找物体的重心,当物体静止时,细线的方向不一定通过重心
【单选题】女:あ、こんなにたくさんの言葉覚えられない。ノートを作ってもだめだ。 男:僕はね、1枚の紙がいっぱいになるまで、同じ言葉を書く。 女:ええ、それ、いい? 男:うん、やっぱりこれが一番だよ。ほかにも、テープを何回も聞くとか、言葉を紙に書いて壁に貼るとか。いろいろやってみたけど、ちょっとねえ。繰り返せば、手が覚えてくれるよ。 女:うん、じゃ、私もそうしてみる。 問:女の人はどうしますか。
A.
ノートを作ります。
B.
言葉を書いた紙を貼ります。
C.
テープを聞きます
D.
たくさん書きます。
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