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【单选题】
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）A.
职工被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行
B.
女职工因严重失职给单位造成重大损失，但她怀孕期间
C.
职工因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.
公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干解除劳动合同
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（ ）。
A.
诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算
B.
诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算
C.
已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算
D.
权利人可请求法院延长诉讼时效期间
【单选题】在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间计算适用的情形是( )。
A.
诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算
B.
诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算
C.
已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算
D.
权利人可请求法院延长诉讼时效期间
【简答题】诉讼时效期间的中止，是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或其他障碍致使权利人不能行使请求权的，已经经过的诉讼时效期间归于无效。( )
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