皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【多选题】
关于普通混凝土试验,下列正确的是()
A.
《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》GB/T50080-2002仅适用于骨料最大粒径不大于40mm、坍落度不小于10mm的混凝土拌合物稠度测定。
B.
检验现浇混凝土或预制构件的混凝土,试件成型方法宜与实际采用的方法相同。
C.
混凝土试件的尺寸应根据混凝土中骨料的最大粒径选定。
D.
混凝土强度等级≥C60时,宜采用150mm×150mm×150mm的标准试件;使用非标准试件时,尺寸换算系数应由试验确定。
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】劳动者在劳动过程中,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出()。
A.
停止作业
B.
撤离工作岗位
C.
批评、检举和控告
【单选题】安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做( )。
A.
解聘
B.
上岗培训
C.
招聘
D.
甄选
【简答题】请为你们团队设计团队名片,看谁的有创意哦~~~
【单选题】安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做:()
A.
上岗引导
B.
甄选
C.
招聘
D.
人力资源计划
E.
职务规范
【判断题】劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。( )
A.
正确
B.
错误
【判断题】招聘指当组织中存在一个或多个职位空缺时,可根据职务分析得到的信息安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程。
A.
正确
B.
错误
【单选题】劳动者在劳动过程中,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出()。
A.
批评、检举和控告
B.
撤离工作岗位
C.
停止作业
D.
拒绝执行
【简答题】人员配备的工作内容和程序包括三个, 依次 是: _________ 、 __________ 、 ________ 。 2 、 人员配备的三原则是: _________ 、 __________ 、 ________ 。 3 、招聘 (recruitment) 就是安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程。包括 ________________ 和内部选拔。 4 、 管理人员培训方法主要有: __...
【单选题】安置、确定和吸引有能力申请者的活动过程,是
A.
激励
B.
招聘
C.
组织
D.
协调
【判断题】劳动者在劳动过程中,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
A.
正确
B.
错误
相关题目: