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【简答题】
能力与待遇 主人将货物分成两份 , 平均分给驴和骡背 , 驴看到自己背的东西和骡一样多 , 很气愤地说 : 人们给骡吃的食物比我多一倍 , 却让我和它驮负一样重的货物 。 走了一段路以后 , 主人看到驴支持不了 , 就把它身上的货物移一部分到骡背上 。 再走了一段路以后 , 驴更没精神了 , 又把货物移过去一部分 , 最后 , 驴身上空无一物 。 这时骡瞪着驴说 : 你现在还会认为我多吃一倍食物不应该吗 ? 请根据人事心理学的相关理念 , 从个体 , 群体 , 管理三个层面 , 以及人才选拔 、 培养 、 绩效考核与激励等角度考虑 , 如何促进员工能力提高和加强待遇的公平性 。 以下五个问题 , 供讨论时参考 : 1. 如何识别和培养人的能力 ? 2. 如何因人而异 、 因地制宜 , 对员工实施差异化管理 ? 3. 如何看待公平性和社会比较现象 ? 如何保证待遇的公平性 ? 4. 如何进行工作分类 ? 做好人 - 职优化配置 ? 5. 人力资源管理者完善考核制度 ? 如何做好各项制度的 、 沟通与引导 ?
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】当参与交易的其中一方比另一方拥有更多对交易有用的信息时存在信息( )?
A.
透明
B.
不对称
C.
歧视
D.
复杂化
【单选题】“来苏尔”的主要成分是
A.
甲苯
B.
苯酚
C.
甲酚
D.
邻苯二酚
【单选题】当参与交易的其中一方比另一方拥有更多对交易有用的信息时,这一情形被称为()。
A.
信息透明
B.
信息不对称
C.
信息复杂化
D.
信息歧视
【单选题】The passage suggests that we should now re-examine our thinking about work and______.
A.
be prepared to fill in time by taking up housework
B.
set up smaller private enterprises so that we in turn cab employ others
C.
create more factories in order to increase our productivity
D.
be prepared to admit that being employed is not the only kind of work
【单选题】当参与交易的其中一方比另一方拥有更多对交易有用的信息时,这一现象被称为()
A.
信息透明
B.
信息不对称
C.
信息复杂化
D.
信息歧视
【多选题】保安自动化系统主要包括( )紧急报警系统和周界防卫系统等。
A.
防盗报警与监控系统
B.
出/入口监控系统
C.
闭路电视传输系统
D.
巡更管理系统
E.
智能建筑集成系统
【单选题】当参与交易的其中一方比另一方拥有更多对交易有用的信息时存在信息2
A.
歧视
B.
不对称
C.
透明
D.
复杂化
【多选题】家庭布防智能控制系统主要包括( )
A.
视频监控
B.
可视对讲
C.
智能安防
D.
智能居家安全
【单选题】当参与交易的其中一方比另一方拥有更多对交易有用的信息时存在信息
A.
歧视
B.
不对称
C.
透明
D.
复杂化
【多选题】智能建筑的安全防范系统主要包括( )。
A.
防盗报警系统
B.
出入口控制系统
C.
电梯监控系统
D.
闭路电视监控系统
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