皮皮学，免费搜题
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【简答题】
居民健康档案信息主要由三大部份组成，即个人基本健康信息、家庭健康信息及____。
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】关于企业组织结构设计，正确的说法是( )。
A.
企业组织结构设计不仅要考虑企业战略、环境因素，还要考虑技术等方面的因素
B.
一般来说，在管理幅度给定的条件下，企业的管理层次应尽可能少
C.
在组织规模既定的情况下，管理层次和管理幅度成正比
D.
在直线制组织机构下，一个下级机构要听从各职能部门的命令和指挥
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【多选题】下列描述正确的是( )
A.
管理层次受管理幅度和组织规模影响
B.
管理层次与组织规模成正比
C.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E.
在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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【判断题】为了节约成本,胰岛素笔的针尖可以反复使用
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在组织规模既定的情况下,管理层次和管理幅度成正比关系。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某内部审计师正在考虑制作调查问卷表来研究员工对控制程度的态度。以下哪项是在设计问卷表时不用考虑的重要标准？（）
A.
提问的措辞必须保证回答者能正确理解。
B.
提问的措辞必须可靠，使它们能衡量那些想要衡量的问题。
C.
问卷应尽量简短，以提高回复率。
D.
必须回答“否”表示存在问题。
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【单选题】设计问卷的问题时不用考虑以下哪项:
A.
问题的范围
B.
问题的内容
C.
问题的数量
D.
问题产生时间
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【判断题】管理幅度,也称组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。在组织规模既定的情况下,管理幅度与组织层次呈正比。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】历史上,“良币驱逐劣币”现象发生在( )。
A.
信用本位制
B.
平行本位制
C.
金币本位制
D.
双本位制
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【单选题】历史上,“劣币驱逐良币”现象发生在( )。
A.
信用本位制
B.
平行本位制
C.
金币本位制
D.
双本位制
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【多选题】下列描述正确的是()
A.
管理层次受管理幅度和组织规模影响
B.
在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
C.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E.
在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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A.
企业组织结构设计不仅要考虑企业战略、环境因素，还要考虑技术等方面的因素
B.
一般来说，在管理幅度给定的条件下，企业的管理层次应尽可能少
C.
在组织规模既定的情况下，管理层次和管理幅度成正比
D.
在直线制组织机构下，一个下级机构要听从各职能部门的命令和指挥
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【多选题】下列描述正确的是( )
A.
管理层次受管理幅度和组织规模影响
B.
管理层次与组织规模成正比
C.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E.
在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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【判断题】为了节约成本,胰岛素笔的针尖可以反复使用
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在组织规模既定的情况下,管理层次和管理幅度成正比关系。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某内部审计师正在考虑制作调查问卷表来研究员工对控制程度的态度。以下哪项是在设计问卷表时不用考虑的重要标准？（）
A.
提问的措辞必须保证回答者能正确理解。
B.
提问的措辞必须可靠，使它们能衡量那些想要衡量的问题。
C.
问卷应尽量简短，以提高回复率。
D.
必须回答“否”表示存在问题。
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A.
问题的范围
B.
问题的内容
C.
问题的数量
D.
问题产生时间
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【判断题】管理幅度,也称组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。在组织规模既定的情况下,管理幅度与组织层次呈正比。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
信用本位制
B.
平行本位制
C.
金币本位制
D.
双本位制
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A.
信用本位制
B.
平行本位制
C.
金币本位制
D.
双本位制
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【多选题】下列描述正确的是()
A.
管理层次受管理幅度和组织规模影响
B.
在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
C.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D.
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E.
在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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