皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。 A在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源; B在管理，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理; C在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心; D在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理; E在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】施工准备工作按工程所处的施工阶段可分为开工前和( )的施工准备。
【简答题】施工项目部的质量管理工作按项目施工阶段可分为哪几个阶段？
相关题目：