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【简答题】
某企业因环境整治需要从市中心区域搬迁至远郊。部分骨干员工认为路途遥远，且公司未提供上下班班车便利，不愿意去新址上班，向企业提出：这种搬迁已经导致原合同无法履行，要求解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金，企业未予同意，并通知这些员工按期到新址上班，否则作旷工处理。 事后，这部分骨干员工未按通知要求到新址上班，公司以旷工为由解除了劳动合同。同时，企业对部分不需要的富余职工，未经协商，直接以签订劳动合同时的客观情况发生重大变化而解除劳动合同。由此，两类员工均与公司发生争议。 企业对骨干员工作出解除劳动合同的处理是否合法？为什么？
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】生物进化的证据是______，生物进化的原因是______．
【简答题】关于生物进化原因的解释，被人们普遍接受的是达尔文的 学说。
【简答题】关于生物进化的原因，人们普遍接受的是达尔文的______学说．在研究生物进化的过程中，______是非常重要的证据．
【简答题】关于生物进化的原因，人们普遍接受的是达尔文的﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍学说。在研究生物进化的过程中，_______________是非常重要的证据。
【简答题】关于生物进化原因的解释，被人们普遍接受的是达尔文的______学说．
【简答题】生物进化的原因目前普遍被人们接受的是 提出的自然选择说。
【简答题】生物进化的主要证据是______，达尔文认为生物进化的主要原因是______．
【简答题】生活排水系统排除住宅、公建建筑及工厂生活间的污废水,按照排水污染程度不同又可以分为()、()两类
【简答题】关于生物进化的原因，人们普遍接受的是达尔文的___________学说。
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