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【简答题】
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】收入和客户比模式重要,对吗?
A.
正确
B.
错误
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【单选题】《公务员法》第七十三条规定:“公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作绩效、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”这一规定是由( ) 1有制在我国国民经济中的地位决定的 2我国的现实的经济条件决定的 3社会主义条件下人们劳动的性质和特点决定的 4社会主义公有制条件下生产力发展水平决定的
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.
②③④
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【判断题】隔墙在建筑中不承重,它可直接置于楼板或梁上。有的也可作为自承重墙。按材料和构造不同,隔墙可分为砌筑隔墙、立筋隔墙、板材隔墙等。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在Word 2010中,如果需要输入如下图001所示的效果,较快捷的方法是: 图(001)
A.
输入特殊符号
B.
通过其他图像软件绘制后插入文档
C.
通过插入形状后组合图形
D.
通过“插入”选项卡中的“插入公式”命令
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【多选题】隔墙在建筑中不承重,它可直接置于楼板或梁上。有的也可作为自承重墙。按材料和构造不同,隔墙可分为( )、( )、( )。
A.
砌筑隔墙
B.
立筋隔墙
C.
板材隔墙
D.
空体墙
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【单选题】班组安全管理目标是建立与()的安全生产责任制相结合并形成规范化的制度管理。
A.
班组
B.
班组及个人
C.
个人
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【单选题】《公务员法》第七十三条规定: “公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作绩效、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”这一规定是由( ) 1公有制在我国国民经济中的地位决定的 2我国的现实的经济条件决定的 3社会主义条件下人们劳动的性质和特点决定的 4社会主义公有制条件下生产力发展水平决定的
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.
②③④
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【判断题】定量安全评价所获得的结果比定性安全评价所获得的结果更可信。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】定量安全评价所获得的结果比定性安全评价所获得的结果更可靠。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】我国公务员级别既体现了职位的因素,又考虑了个人的品位因素,是二者的有机结合。()
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】《公务员法》第七十三条规定:“公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作绩效、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”这一规定是由( ) 1有制在我国国民经济中的地位决定的 2我国的现实的经济条件决定的 3社会主义条件下人们劳动的性质和特点决定的 4社会主义公有制条件下生产力发展水平决定的
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.
②③④
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【判断题】隔墙在建筑中不承重,它可直接置于楼板或梁上。有的也可作为自承重墙。按材料和构造不同,隔墙可分为砌筑隔墙、立筋隔墙、板材隔墙等。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在Word 2010中,如果需要输入如下图001所示的效果,较快捷的方法是: 图(001)
A.
输入特殊符号
B.
通过其他图像软件绘制后插入文档
C.
通过插入形状后组合图形
D.
通过“插入”选项卡中的“插入公式”命令
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【多选题】隔墙在建筑中不承重,它可直接置于楼板或梁上。有的也可作为自承重墙。按材料和构造不同,隔墙可分为( )、( )、( )。
A.
砌筑隔墙
B.
立筋隔墙
C.
板材隔墙
D.
空体墙
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【单选题】班组安全管理目标是建立与()的安全生产责任制相结合并形成规范化的制度管理。
A.
班组
B.
班组及个人
C.
个人
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【单选题】《公务员法》第七十三条规定: “公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作绩效、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”这一规定是由( ) 1公有制在我国国民经济中的地位决定的 2我国的现实的经济条件决定的 3社会主义条件下人们劳动的性质和特点决定的 4社会主义公有制条件下生产力发展水平决定的
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.
②③④
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【判断题】定量安全评价所获得的结果比定性安全评价所获得的结果更可信。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】定量安全评价所获得的结果比定性安全评价所获得的结果更可靠。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】我国公务员级别既体现了职位的因素,又考虑了个人的品位因素,是二者的有机结合。()
A.
正确
B.
错误
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