皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
難しい問題も、 __________ 次第で簡単になる 。
A.
考え方
B.
考え方の
拍照语音搜题,微信中搜索
"皮皮学"
使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】Servlet中与生命周期相关的方法中可以被反复调用的方法是。
查看完整题目与答案
【单选题】韩国朝鲜的分界线为北纬
A.
36°
B.
37°
C.
38°
D.
39°
查看完整题目与答案
【判断题】.盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
C.
对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
查看完整题目与答案
【简答题】材料一:2010年11月23日下午,韩国和在有争议的“北方界线”附近发生交火。人民军最高司令部发表新闻公报说,韩国不顾的多次警告,执意举行军事演习,并在当地时间23日13时起向属于领海的延坪岛海域发射了数十发炮弹,人民军立即采取坚决的军事措施反击韩国的这一军事挑衅。韩国国防部新闻办公室对新华社记者说,23日14时30分韩国西部延坪岛遭到来自方面的炮击,韩队进行了回击,并...
查看完整题目与答案
【单选题】下列名称中,不能作为变量名的是()
A.
pArray
B.
$th2
C.
_fun
D.
?pNumber
查看完整题目与答案
【简答题】Servlet中与生命周期相关的方法中可以被反复调用的方法是_____。
查看完整题目与答案
【判断题】____天然等同香料的分类编码以“N”开头。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而低等级的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽的念头,差一些的则仍会留在企业
C.
对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
查看完整题目与答案
【单选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而低等级的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
C.
对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
查看完整题目与答案
相关题目:
【简答题】Servlet中与生命周期相关的方法中可以被反复调用的方法是。
查看完整题目与答案
【单选题】韩国朝鲜的分界线为北纬
A.
36°
B.
37°
C.
38°
D.
39°
查看完整题目与答案
【判断题】.盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
C.
对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
查看完整题目与答案
【简答题】材料一:2010年11月23日下午,韩国和在有争议的“北方界线”附近发生交火。人民军最高司令部发表新闻公报说,韩国不顾的多次警告,执意举行军事演习,并在当地时间23日13时起向属于领海的延坪岛海域发射了数十发炮弹,人民军立即采取坚决的军事措施反击韩国的这一军事挑衅。韩国国防部新闻办公室对新华社记者说,23日14时30分韩国西部延坪岛遭到来自方面的炮击,韩队进行了回击,并...
查看完整题目与答案
【单选题】下列名称中,不能作为变量名的是()
A.
pArray
B.
$th2
C.
_fun
D.
?pNumber
查看完整题目与答案
【简答题】Servlet中与生命周期相关的方法中可以被反复调用的方法是_____。
查看完整题目与答案
【判断题】____天然等同香料的分类编码以“N”开头。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而低等级的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽的念头,差一些的则仍会留在企业
C.
对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
查看完整题目与答案
【单选题】某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?
A.
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而低等级的则会努力改进工作以求提高
B.
优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
C.
对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D.
差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
查看完整题目与答案