皮皮学，免费搜题
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【单选题】
对人力资源的科学管理而言 , 高效率的管理应该做到A.
保证人尽其才
B.
保证人员质量
C.
保证人员数量
D.
加强人员培训
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下有关霍桑实验的论述,( )说法是错误的。
A.
霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响,以寻求提高劳动生产率的途径。
B.
霍桑试验表明,照明度的改变,不是影响生产率的决定因素。
C.
在试验过程中,研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。
D.
霍桑实验得出的结果是:生产效率不受物理的、生理的因素影响,受社会环境、社会心理的影响。
【多选题】下列结论中，通过霍桑实验可以得到的有
A.
工人是社会人而不是经济人
B.
在组织中存在大量的非正式组织
C.
工人的积极型仅受报酬的驱动
D.
新型的领导在于提高工人的满意度，从而激发工人的劳动积极性。