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【简答题】
案例分析 于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是208年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以违反劳动合同约定,在合 同 期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。 1 .本案中用人单位与签订的劳动合同效力如何?为什么? 2 .公司在的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么? 3 .假设在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
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