皮皮学，免费搜题
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【判断题】
()在摘取式拣货作业中,如果发现货品不足,空按电子标签“完成”按钮,然后通知信息员打差异单。 A、正确 B、错误A.
正确
B.
错误
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】1995年,由于青岛红星电器公司亏损严重,资不抵债,面临破产,海尔集团兼并了这个公司,只派了三名领导干部把“海尔文化”带入公司,没有投入一分钱,一个月后这个公司就扭亏为盈。这说明()。
A.
“能人”是企业发展的关键，有了好的领导人，就一定能使企业扭亏为盈
B.
该公司的基础很好，否则就很难扭亏为盈
C.
“海尔文化”包含了企业精神、企业制度和企业形象，所以可形成良好的运行机制，从而保证企业扭亏为盈
D.
外部环境导致的结果
【简答题】钱康: 任何一副药都不能 包治百病 ,就像一个患了绝症,病得要死的人一样,明明知道吗啡只能暂时减缓他的痛苦,甚至还会有嗜瘾的不良作用,你给不给他注射呢?是看着他在痛苦中挣扎不管,还是让他获得短暂的安宁?你给一个健康的人注射吗啡那是犯罪;而你给一个 垂死 的人注射吗啡那就是最大的道德。 要求: 用 上面 这段话的结构来写一段话,说说你对 下面的 这个故事的看法。 故事: 子路和冉有是孔子的学生,他们...
【单选题】1995年,由于青岛红星电器公司亏损严重,资不抵债,面临破产,海尔集团兼并了这个公司,只派了三名领导干部把“海尔文化”带入公司,没有投入一分钱,一个月后这个公司就扭亏为盈。这说明 。
A.
“能人”是企业发展的关键，有了好的领导人，就一定能使企业扭亏为盈
B.
该公司的基础很好，否则就很难扭亏为盈
C.
“海尔文化”包含了企业精神、企业制度和企业形象，所以可形成良好的运行机制，从而保证企业扭亏为盈
D.
该行业有发展潜力。
【单选题】1995年,由于青岛红星电器公司亏损严重,资不抵债,面临破产,海尔集团兼并了这个公司,只派了三名领导干部把“海尔文化”带入公司,没有投入一分钱,一个月后这个公司就扭亏为盈。这说明 ( ) 。
A.
“能人”是企业发展的关键，有了好的领导人，就一定能使企业扭亏为盈
B.
该公司的基础很好，否则就很难扭亏为盈
C.
“海尔文化”包含了企业精神、企业制度和企业形象，所以可形成良好的运行机制，从而保证企业扭亏为盈
D.
海尔公司的成功具有偶然性
【单选题】1995年,由于青岛红星电器公司亏损严重,资不抵债,面临破产,海尔集团兼并了这个公司,只派了三名领导干部把“海尔文化”带入公司,没有投入一分钱,一个月后这个公司就扭亏为盈。这说明 。
A.
“能人”是企业发展的关键，有了好的领导人，就一定能使企业扭亏为盈
B.
该公司的基础很好，否则就很难扭亏为盈
C.
.“海尔文化”包含了企业精神、企业制度和企业形象，所以可形成良好的运行机制，从而保证企业扭亏为盈
D.
运气好
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