皮皮学，免费搜题
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【判断题】
用一维数组存储二叉树时,总是以先序遍历存储结点。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】妊高症使用硫酸镁解痉时,应停用药物的指征是
A.
尿量700/24h
B.
呼吸18次/分
C.
腱反射消失
D.
血压130/90 mmHg
E.
自觉症状消失
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【单选题】妊高症使用硫酸镁解痉时,应停用药物的指征是
A.
尿量700ml/24h
B.
呼吸18次/分
C.
腱反射消失
D.
血压130/90 mmHg
E.
自觉症状消失
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【单选题】根据劳动法的有关规定, 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
B.
在试用期间被证明不符合录用条件的
C.
严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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【单选题】根据劳动法的有关规定( )劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.
在试用期间被证明不符合录用的条件
B.
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.
严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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【单选题】关于经纬仪观测水平角的角值大小与测角误差的关系，下列说法正确的是（）
A.
角值越大，测角误差越大
B.
角值越小，测角误差越大
C.
角值大小与观测误差大小无关
D.
两者相关，有时成正比，有时成反比
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【单选题】妊高征使用硫酸镁解痉时,应停用药物的指征是
A.
尿量700m1/24h
B.
呼吸18次/分
C.
膝反射消失
D.
血压130/90mmHg
E.
自觉症状减轻
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【判断题】霾两轮兮絷四马 “霾”(mái)同“埋”,陷没。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】360 关于经纬仪观测水平角的角值大小与测角误差的关系,下列说法正确的是()
A.
角值越大,测角误差越大
B.
角值越小,测角误差越大
C.
角值大小与观测误差大小无关
D.
两者相关,有时成正比,有时成反比
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【单选题】根据劳动法的有关规定( )劳动者可以随时通过用人单位解除劳动合同。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件等
B.
严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
C.
严重私职 营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位未按照劳动合作约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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【单选题】根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.
.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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相关题目：
【单选题】妊高症使用硫酸镁解痉时,应停用药物的指征是
A.
尿量700/24h
B.
呼吸18次/分
C.
腱反射消失
D.
血压130/90 mmHg
E.
自觉症状消失
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A.
尿量700ml/24h
B.
呼吸18次/分
C.
腱反射消失
D.
血压130/90 mmHg
E.
自觉症状消失
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【单选题】根据劳动法的有关规定, 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
B.
在试用期间被证明不符合录用条件的
C.
严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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A.
在试用期间被证明不符合录用的条件
B.
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.
严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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【单选题】关于经纬仪观测水平角的角值大小与测角误差的关系，下列说法正确的是（）
A.
角值越大，测角误差越大
B.
角值越小，测角误差越大
C.
角值大小与观测误差大小无关
D.
两者相关，有时成正比，有时成反比
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【单选题】妊高征使用硫酸镁解痉时,应停用药物的指征是
A.
尿量700m1/24h
B.
呼吸18次/分
C.
膝反射消失
D.
血压130/90mmHg
E.
自觉症状减轻
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】360 关于经纬仪观测水平角的角值大小与测角误差的关系,下列说法正确的是()
A.
角值越大,测角误差越大
B.
角值越小,测角误差越大
C.
角值大小与观测误差大小无关
D.
两者相关,有时成正比,有时成反比
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【单选题】根据劳动法的有关规定( )劳动者可以随时通过用人单位解除劳动合同。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件等
B.
严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
C.
严重私职 营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位未按照劳动合作约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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【单选题】根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.
.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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