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【多选题】
下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的描述，正确的是（ ）A.
人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
B.
在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本
C.
在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率
D.
在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起
E.
人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】什么样的名词能够进入“NP+了”这个句法格式。请用语义特征分析法分析。
【简答题】结合实例说明语义特征分析法的作用。
【单选题】在进行风险评估时,注册会计师通常采用的审计程序是()
A.
将财务报表与其所依据的会计记录相核对
B.
实施分析程序已识别异常的交易或事项，以及对财务报表和审计产生影响的金额、比率和趋势
C.
对应收账款进行函证
D.
以人工方式或使用计算机辅助审计技术，对记录或文件的数据计算准确性进行核对
【简答题】汉语语法分析方法中，和变换分析法相比，语义特征分析法有哪些特点
【单选题】在进行风险评估时，注册会计师通常采用的审计程序是
A.
将财务报表与其所依据的会计记录相核对
B.
实施分析程序以识别异常的交易或事项，以及对财务报表和审计产生影响的金额、比率和趋势
C.
对应收账款进行函证
D.
以人工方式或使用计算机辅助审计技术，对记录或文件中的数据计算准确性进行核对
【简答题】变换分析法能够分化歧义句式,但是不能 造成歧义的原因。语义特征分析法则可以。
【单选题】下列各项中，应计入产品成本的停工损失是（ ）。
A.
由于暴雨造成的停工损失
B.
由于地震造成的停工损失
C.
可以由保险公司赔偿的停工损失
D.
固定资产修理期间的停工损失
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