皮皮学，免费搜题
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【单选题】
在应用超短波治疗时,不正确的描述是
A.
头部不宜进行大功率超短波治疗
B.
小儿和老人的心区不宜进行大功率超短波治疗
C.
大功率超短波治疗不宜采用单极法
D.
眼、睾丸、心脏、神经节、神经超短波不敏感,宜采用大剂量
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】以下不属于间接融资工具的是（　）。
A.
银行贷款
B.
银团贷款
C.
债券
D.
股票
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【单选题】Before flushing the deck and hold of a bulk carrier in the harbor, _____ should be consulted firstly.
A.
health and Quarantine government
B.
local MSA
C.
the manager and the maintenance engineer of company
D.
officers of the harbor department
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【单选题】中国共产党明确把毛泽东思想作为党的指导思想写进党章的会议是
A.
中共一大
B.
中共三大
C.
中共七大
D.
中共十九大
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【单选题】根据宪法第91条的规定：审计机关在下列那一主体的领导下，独立行使审计监督权()
A.
国务院
B.
国务院总理
C.
国家主席
D.
国务院审计署
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【单选题】根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
A.
纪律严格，管理规范，赏罚分明
B.
组织成员具有高度的独立自主性
C.
按规章管理，领导者不运用权力
D.
员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性
查看完整题目与答案
【多选题】根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型，其中民主型领导方式的主要特点有（ ）
A.
下属的行为有相当的随意性
B.
完全按规章制度管理，领导者不运用权力
C.
上下级共同讨论、共同决策、集思广益
D.
员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
E.
领导者做决定，布置下属执行
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【单选题】根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是
A.
纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.
组织成员具有高度的独立自主性
C.
按规章管理,领导者不运用权力
D.
负工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
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【单选题】中国共产党明确把毛泽东思想作为党的指导思想写进党章的会议是
A.
中共五大
B.
中共六大
C.
C 中共七大
D.
中共八大
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【多选题】以下不属于间接融资的是( )。
A.
银团贷款
B.
P2P
C.
股票
D.
众筹
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【多选题】根据领导方式的不同，领导者的类型有（    ）
A.
集权型领导
B.
民主型领导
C.
任务型领导
D.
关系型领导
E.
兼备型领导
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相关题目：
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A.
银行贷款
B.
银团贷款
C.
债券
D.
股票
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A.
health and Quarantine government
B.
local MSA
C.
the manager and the maintenance engineer of company
D.
officers of the harbor department
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【单选题】中国共产党明确把毛泽东思想作为党的指导思想写进党章的会议是
A.
中共一大
B.
中共三大
C.
中共七大
D.
中共十九大
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【单选题】根据宪法第91条的规定：审计机关在下列那一主体的领导下，独立行使审计监督权()
A.
国务院
B.
国务院总理
C.
国家主席
D.
国务院审计署
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【单选题】根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
A.
纪律严格，管理规范，赏罚分明
B.
组织成员具有高度的独立自主性
C.
按规章管理，领导者不运用权力
D.
员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性
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A.
下属的行为有相当的随意性
B.
完全按规章制度管理，领导者不运用权力
C.
上下级共同讨论、共同决策、集思广益
D.
员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
E.
领导者做决定，布置下属执行
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【单选题】根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是
A.
纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.
组织成员具有高度的独立自主性
C.
按规章管理,领导者不运用权力
D.
负工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
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A.
中共五大
B.
中共六大
C.
C 中共七大
D.
中共八大
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A.
银团贷款
B.
P2P
C.
股票
D.
众筹
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【多选题】根据领导方式的不同，领导者的类型有（    ）
A.
集权型领导
B.
民主型领导
C.
任务型领导
D.
关系型领导
E.
兼备型领导
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