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【单选题】
一中年男子在进食过程中,突然出现手掐脖子,呼吸困难,面色发绀。为患者行环甲膜穿刺时,下列哪项除外( )
A.
环甲膜穿刺术时不能作为确定性处理,在危急情况好转后,做气管切开或消除病因的处理
B.
进针不宜过深,以免损伤气管后壁黏膜
C.
穿刺部位若有明显出血应及时止血,以免血液反流入气管内
D.
作为一种应急措施,穿刺针留置时间24小时
E.
止血带止血法适用于四肢较大动脉的出血
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参考答案:
参考解析:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源管理与人事管理的区别不包括()
A.
人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本
B.
人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用
C.
人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心
D.
人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
【单选题】下列有关反射的论述,哪一项是不正确的
A.
完成反射所必需的结构基础是反射弧
B.
反射是神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
反射可有体液因素参加
E.
反射可分为条件反射和非条件反射
【单选题】关于反射的论述,哪一项是错误的:
A.
完成反射所需的结构基础是反射弧
B.
反射是实现神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
完成一个反射必须有中枢神经系统的参与
【单选题】人力资源管理与人事管理的区别不包括( )。
A.
人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本
B.
人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用
C.
人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心
D.
人力资源管理内容没有人事管理那么丰富
【单选题】光耦合型车轮转速传感器装在( )
A.
分电器内
B.
凸轮轴前
C.
飞轮上
D.
组合仪表内
【单选题】下列关于反射的论述中错误的是( )
A.
完成反射所必需的结构基础是反射弧
B.
反射是实现神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
在反射进行过程中可以有体液因素参与
E.
完成一个反射必须有中枢神经系统参与
【多选题】现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于( )。
A.
现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。
B.
现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。
C.
现代人力资源管理以“工作”为中心。
D.
现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
【单选题】下列有关反射的论述,哪一项是错误的
A.
完成反射所必需的结构基础是反射弧
B.
反射是实现神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
在反射进行过程中可以有体液因素参与
【判断题】人事管理注重成本,人力资源管理注重资本。
A.
正确
B.
错误
【单选题】关于反射的论述,下列选项错误的是 ( )
A.
完成反射所必需的结构基础是反射弧
B.
在反射进行过程中可以有体液因素参与
C.
反射是实现神经调节的基本方式
D.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
E.
完成一个反射必须有中枢神经系统参与
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