皮皮学，免费搜题
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【简答题】
v. 鼓舞,激励;予以灵感
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.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Union and management hope that they can ____ contract before the workers strike .
A.
negotiate
B.
stimulate
C.
migrate
D.
cooperate
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【单选题】通过师生问答、对话的形式来引导学生思考、探究,以获取或巩固知识,促进学生智能发展的方法。
A.
讲授法
B.
谈话法
C.
讨论法
D.
读书指导法
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【简答题】试登录徐州工程学院图书馆主页,初步了解我馆可用的电子资源有哪些?试用一种比较条理的方式表达出来。
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【单选题】The factory strike was settled when the union and management reached a ___ on the question of wages.
A.
bargain
B.
harmony
C.
comprise
D.
comprehension
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【单选题】通过师生之间问答、对话的形式来引导学生思考、探究,以获取或巩固知识,促进学生智力发展。这种教学方法叫做( )。
A.
讲授法
B.
练习法
C.
讨论法
D.
谈话法
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【判断题】判断题 窗体顶端 题目: 企业应注意变更运行作业计划时首先考虑打乱总体作业计划,其次考虑利用剩余运力,最好只进行局部调整。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】The factory strike was settled when the union and management reached a ____ on the question of wages.
A.
bargain
B.
harmony
C.
compromise
D.
comprehension
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【单选题】The factory strike was settled when the union and management reached a ____ on the question of wages.
A.
bargain
B.
comprehension
C.
harmony
D.
compromise
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【简答题】登录徐州工程学院图书馆主页,初步了解我馆可用的电子资源有哪些?尝试用一种比较条理的方式表达出来。
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【单选题】现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。 如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是______。
A.
世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.
人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C.
世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.
人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
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【单选题】Union and management hope that they can ____ contract before the workers strike .
A.
negotiate
B.
stimulate
C.
migrate
D.
cooperate
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【单选题】通过师生问答、对话的形式来引导学生思考、探究,以获取或巩固知识,促进学生智能发展的方法。
A.
讲授法
B.
谈话法
C.
讨论法
D.
读书指导法
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【简答题】试登录徐州工程学院图书馆主页,初步了解我馆可用的电子资源有哪些?试用一种比较条理的方式表达出来。
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【单选题】The factory strike was settled when the union and management reached a ___ on the question of wages.
A.
bargain
B.
harmony
C.
comprise
D.
comprehension
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【单选题】通过师生之间问答、对话的形式来引导学生思考、探究,以获取或巩固知识,促进学生智力发展。这种教学方法叫做( )。
A.
讲授法
B.
练习法
C.
讨论法
D.
谈话法
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【判断题】判断题 窗体顶端 题目: 企业应注意变更运行作业计划时首先考虑打乱总体作业计划,其次考虑利用剩余运力,最好只进行局部调整。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】The factory strike was settled when the union and management reached a ____ on the question of wages.
A.
bargain
B.
harmony
C.
compromise
D.
comprehension
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【单选题】The factory strike was settled when the union and management reached a ____ on the question of wages.
A.
bargain
B.
comprehension
C.
harmony
D.
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【简答题】登录徐州工程学院图书馆主页,初步了解我馆可用的电子资源有哪些?尝试用一种比较条理的方式表达出来。
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【单选题】现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。 如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是______。
A.
世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.
人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C.
世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.
人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
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