【简答题】校准的依据是校准规范,校准方法,可作统一规定也可以自行规定,检定的依据是检定规程,任何企业和其他实体是无权制定检定规程的。( )
【单选题】校准的依据是校准规范、校准方法,可作统一规定也可自行制定;检定的依据是检定规程,任何企业和其他实体是无权制定检定规程的。( )
【单选题】校准和检定是实现量值溯源的最主要的技术手段。校准的依据是( ? ?)。
【单选题】人力资源管理的职能包括( ): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。
【简答题】校准的主要目的是确定计量器具示值误差,校准的依据是校准规范或校准方法,可作统一规定也可自行制订。( )
【简答题】校准的主要目的是确定计量器具示值误差,校准的依据是校准规范或校准方法,可作统一规定也可自行制订。( )
【单选题】人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。
【单选题】校准的主要目的是确定计量器具示值误差,校准的依据是校准规范或校准方法,可作统一规定也可自行制订。( )