【简答题】已知一棵树的树形图如下图所示. 树中所含的结点数为( ),树的度是( ),树中的叶子结点有( ),非终端结点有( )。 K结点的双亲是( ),孩子结点是( ),兄弟结点有( )。
【简答题】从下图所示的树中,分别找到树根、树叶、结点H的祖先和结点F的子孙。
【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是( )
【简答题】图的m着色问题可用()法求解,其解空间树中叶子结点个数是(),解空间树中每个内结点的孩子数是()。
【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。
【单选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是( )。
【单选题】对文中“河流有一种牢满腹自暴自弃的表情”的原因分析,不正确的一项是:
A.
瘦小而且处于城市外围或者边缘,名字不为人熟悉。
【单选题】牢效应指凡是公司中有对工作发牢的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢埋在肚子里的公司要成功得多。牢效应告诉我们:人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。 根据上述定义,下列不属于牢效应的是( )。
A.
在松下,所有分厂里都设有吸烟室,里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型,工人可以在这里用竹竿随意抽打“他”,以发泄自己心中的不满
B.
公司销售部的几个人关系非常要好,他们基本上每个周末都要聚会,在聚会中他们会互相倾诉生活中的不开心的事,但是他们平时的工作效率都很高
C.
某杂志社在每周一次的例会中总会抽出一定时间,让各位员工随意表达对公司、领导的不满,并规定领导不得因此给员工穿小鞋,各位员工的负面情绪得到了及时清理
D.
某设计公司的老板每隔一个月就要请自己手下的22名员工出去吃一次比萨饼。就餐时先用一个小时让员工们彼此随意发发牢,也可以就管理问题提出自己的看法,每一位员工都感觉自己受到了上司的重视,从而工作更加卖力