皮皮学,免费搜题
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【简答题】
为有效防止单程票流失,站务员负责按照车票操作规则及乘客需求售票,负责看守(),引导乘客正确使用车票,防止乘客()、()、()或违规带走车票。
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出如下结论( )。
A.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
B.
沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.
维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D.
维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
E.
成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别
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【多选题】一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11 % ,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出如下结论()。
A.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
B.
沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.
维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D.
成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别
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【单选题】一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?______
A.
在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息。
B.
这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥。
C.
一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多。
D.
有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础。
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【简答题】在会上除了其他事情,他们还讨论了目前的经济形势.
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【多选题】银行存款清查核对采用的方法,不正确的有( )
A.
实地盘点法
B.
核对账目法
C.
询证法
D.
调节法
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【单选题】一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络系统的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可能得出的结论是____。
A.
维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
B.
沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
D.
有效的管理者等同于成功的管理者
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【多选题】以下关于清查方法的表述正确的有( )。
A.
库存现金和银行存款的清查,采用实地盘点法
B.
量大成堆而又价值不高,难以清点的煤炭,应采用技术推算法
C.
往来款项的清查,一般采用查询核对法或账单核对法进行清查
D.
对实物资产的数量进行清查的同时,还要对其质量进行鉴定,可根据不同的实物采用物理法、化学法和直接观察法等不同的检查方法
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【多选题】一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出如下结论( )。
A.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
B.
沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.
维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D.
维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
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【简答题】在会上除了其他事情 , 他们还讨论了目前的经济形势 .
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【单选题】一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络系统的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可能得出如下结论( )。
A.
维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
B.
沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
D.
有效的管理者等同于成功的管理者
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A.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
B.
沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
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维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
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维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
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A.
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C.
维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
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A.
在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息。
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实地盘点法
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A.
维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
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沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
D.
有效的管理者等同于成功的管理者
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A.
库存现金和银行存款的清查,采用实地盘点法
B.
量大成堆而又价值不高,难以清点的煤炭,应采用技术推算法
C.
往来款项的清查,一般采用查询核对法或账单核对法进行清查
D.
对实物资产的数量进行清查的同时,还要对其质量进行鉴定,可根据不同的实物采用物理法、化学法和直接观察法等不同的检查方法
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A.
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A.
维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
B.
沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.
沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
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有效的管理者等同于成功的管理者
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