皮皮学，免费搜题
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【判断题】
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，不再承担其他责任。()
A.
正确
B.
错误
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部...
A.
提升组织制度化和规范化的程度
B.
减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C.
以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D.
建立强调等级差异的绩效评估体系
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【单选题】20180241 在WPS 文字中,由“字体”、“字号”、“粗体”、 “斜体”、“两端对齐”等按钮组成的工具栏是( )。
A.
绘图工具栏
B.
常用工具栏
C.
格式工具栏
D.
菜单栏
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【多选题】以下属于网络营销理论的是()
A.
长尾理论
B.
利基市场
C.
二八理论
D.
病毒式营销理论
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【单选题】计算某年婴儿死亡率的分母是( )
A.
年初0岁组人口数
B.
年中0岁组人口数
C.
年末0岁组人口数
D.
年出生活产数
E.
年任意时刻0岁组人口数
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【多选题】下列有关员工招聘程序的说法正确的有( )。
A.
招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B.
员工招聘中必须制定招聘决策
C.
招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D.
招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E.
如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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【判断题】员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等，使之系统化、规范化、条理化，一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理，不涉及企业原有的职工。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】长尾营销基于的理论是二八理论。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据与本行的关系可以将往来银行分为___________和____________。
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【多选题】为社区卫生服务内容所采集的相关资料信息的录入、加工有哪些()
A.
家庭病床信息
B.
慢性病信息
C.
儿童保健信息
D.
危重病信息
E.
妇女保健信息
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【简答题】骊山北构而西折的“北”词类活用的用法是
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A.
提升组织制度化和规范化的程度
B.
减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C.
以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D.
建立强调等级差异的绩效评估体系
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【单选题】20180241 在WPS 文字中,由“字体”、“字号”、“粗体”、 “斜体”、“两端对齐”等按钮组成的工具栏是( )。
A.
绘图工具栏
B.
常用工具栏
C.
格式工具栏
D.
菜单栏
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A.
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病毒式营销理论
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A.
年初0岁组人口数
B.
年中0岁组人口数
C.
年末0岁组人口数
D.
年出生活产数
E.
年任意时刻0岁组人口数
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【多选题】下列有关员工招聘程序的说法正确的有( )。
A.
招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B.
员工招聘中必须制定招聘决策
C.
招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D.
招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E.
如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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【判断题】员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等，使之系统化、规范化、条理化，一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理，不涉及企业原有的职工。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据与本行的关系可以将往来银行分为___________和____________。
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【多选题】为社区卫生服务内容所采集的相关资料信息的录入、加工有哪些()
A.
家庭病床信息
B.
慢性病信息
C.
儿童保健信息
D.
危重病信息
E.
妇女保健信息
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