【多选题】下列对公平理论的叙述,正确的有( )
A.
员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断
B.
员工比较的是他对投入、产出的客观测量结果,而并非是投入、产出的知觉
C.
员工比较的是他对投入、产出的知觉,而并非是投入、产出的客观测量结果
D.
依据这个理论,薪酬能否成为一个激励因素取决于努力、绩效、报酬三者的关系
E.
感受到不公平的员工不可能会采用改变被比较者的投入或产出方式来恢复心理上的平衡
【多选题】下列哪些内容需要勘察单位勘察并编制勘察文件
【多选题】关于相对绩效激励,下列选项正确的是()。
B.
相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法
D.
当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果的
【多选题】下列关于员工相互依赖程度的陈述中,正确的是( )。
A.
对于相互依赖程度高的工作,基于团队绩效的激励系统是比较适宜的。
B.
相互依赖程度越高,员工工作中就会包含越多的人际交往成分,这会削弱员工的社会同质性
C.
当相互依赖程度较高时,为了激发员工间的合作,组织应当以短期的、容易测量的指标为基础,确定考核和薪酬系统
【多选题】下列选项中,属于单行文本框属性的是( )
【简答题】A. 下列有关虚工作的说法,错误的是( )。 B. 下列有关虚工作的说法,错误的是( )。 C. 虚工作不消耗资源 D. 虚工作是可有可无
【简答题】请大家观看完视频《滤镜后的星巴克》,并阅读PDF。 https://www.bilibili.com/bangumi/play/ep259109?from=search&seid=10592705850407345980 延伸阅读-Starbucks.pdf
【单选题】在汽车前部碰撞时,下列( )损伤是由于惯性导致的变形。