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【单选题】
在确定内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响时，下列各项中不属于注册会计师应当考虑的因素的是（）。
A.
内部审计人员已执行或拟执行的特定工作的性质和范围
B.
针对特定类别的交易、账户余额和披露，评估的认定层次重大错报风险
C.
在评价支持相关认定的审计证据时，内部审计人员的主观程度
D.
管理层是否根据内部审计的建议采取行动，在多大程度上采取行动，以及如何采取行动
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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举一反三
【多选题】内容型激励理论包括( )。
A.
马斯洛的需要层次论
B.
弗鲁姆的期望论
C.
奥德弗的ERG理论
D.
麦克利兰的成就需要论
E.
赫兹伯格的双因素论
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【单选题】就马斯洛的 “需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”相比较而言,( )。
A.
生理需要相当于保健因素
B.
生理和安全需要相当于保健因素
C.
生理、安全和社交需要相当于保健因素
D.
生理、安全、社交和尊重相当于保健因素
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【单选题】（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。
A.
ERG理论
B.
期望理论
C.
双因素理论
D.
成就需要理论
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【单选题】下列哪项不属于虹膜识别的优点 ( )。
A.
非接触
B.
唯一性
C.
成本低
D.
防伪性高
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【简答题】根据《中华人民共和国海船适任考试和发证规则》规定,船员职务根据服务部门分为:1船长;2甲板部船员;3轮机部船员:4无线电操作人员。
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【单选题】关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。
A.
满意的反面是不满意
B.
激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.
激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.
双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
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【单选题】船员职务根据服务部门分为_____。1船长;2甲板部船员;3轮机部船员;4无线电操作人员。
A.
①②③④
B.
②③④
C.
②③
D.
①②③
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【单选题】就马斯洛的“需要层次论”&赫兹伯格的“双因素理论”相比较而言( )。
A.
生理需要相当于保健因素
B.
生理&安全需要相当于保健因素
C.
生理、安全&社交需要相当于保健因素
D.
生理、安全、社交&尊重需要相当于保健因素
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【单选题】“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（）
A.
马斯洛的需要层次理论
B.
赫兹伯格的双因素理论
C.
奥尔德佛的“挫折—退化”观点
D.
麦克利兰的三重需要理论
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【多选题】What can you say to let others know how old you are?
A.
I'm sixteen year old.
B.
I'm sixteen.
C.
I'm at the age of sixteen.
D.
I'm sixteen years old.
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马斯洛的需要层次论
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弗鲁姆的期望论
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E.
赫兹伯格的双因素论
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A.
生理需要相当于保健因素
B.
生理和安全需要相当于保健因素
C.
生理、安全和社交需要相当于保健因素
D.
生理、安全、社交和尊重相当于保健因素
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【单选题】（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。
A.
ERG理论
B.
期望理论
C.
双因素理论
D.
成就需要理论
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A.
非接触
B.
唯一性
C.
成本低
D.
防伪性高
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【简答题】根据《中华人民共和国海船适任考试和发证规则》规定,船员职务根据服务部门分为:1船长;2甲板部船员;3轮机部船员:4无线电操作人员。
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A.
满意的反面是不满意
B.
激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.
激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.
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A.
①②③④
B.
②③④
C.
②③
D.
①②③
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A.
生理需要相当于保健因素
B.
生理&安全需要相当于保健因素
C.
生理、安全&社交需要相当于保健因素
D.
生理、安全、社交&尊重需要相当于保健因素
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A.
马斯洛的需要层次理论
B.
赫兹伯格的双因素理论
C.
奥尔德佛的“挫折—退化”观点
D.
麦克利兰的三重需要理论
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【多选题】What can you say to let others know how old you are?
A.
I'm sixteen year old.
B.
I'm sixteen.
C.
I'm at the age of sixteen.
D.
I'm sixteen years old.
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