皮皮学，免费搜题
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【简答题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明：() A双因素理论在中国不怎么适用 B保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据新《公司法》规定，除法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的以外，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币 ( )。
A.
2万元
B.
5万元
C.
4万元
D.
3万元
【单选题】根据《公司法》规定，除法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的以外，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币( )。
A.
2万元
B.
5万元
C.
4万元
D.
3万元
【单选题】根据新《公司法》规定，除法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的以外，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币 ( )。
A.
1万元
B.
5万元
C.
4万元
D.
3万元
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