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【单选题】
企业的核心竞争力的识别包括四个标准:价值性、不可替代性、稀缺性和难以模仿性。对这四种标准描述不正确的是A.
价值性体现为“这种能力能很好地实现顾客看重的价值”
B.
不可替代性体现为“这种能力是竞争对手难以在市场上购买到的”
C.
稀缺性体现为“这种能力只有少数企业能够拥有”
D.
难以模仿性体现为“这种能力是竞争对手难以转移或复制的”
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】小李是K寿险公司财务会计部门的一名普通员工，最近他正因为本部门在公司年终绩效考核中发生的一些事情感到不痛快。首先，由于比较熟悉本部门工作的部门总经理外出学习，因此，绩效评价由该部门刚刚调来的一位部门副总经理主持。出乎小李意料的是，作为平时在部门中挑大梁的人，他的绩效等级竟然被评价为一般，而几位平时需要他经常指导和督促才能完成工作的本科生和大专生的绩效评价等级却都比他的高。此外，绩效考核的结果是小李...
A.
①②③
B.
①③④
C.
①②④
D.
①②③④
【多选题】下面关于视图的说法哪些是正确的()
A.
可见的轮廓线、转向轮廓线投影画粗实线
B.
不可见的轮廓线、转向轮廓线投影画虚线
C.
不可见的轮廓线、转向轮廓线投影画细实线
D.
当粗实线与虚线重合时，画粗实线
【单选题】小李是K寿险公司财务会计部门的一名普通员工，最近他正因为本部门在公司年终绩效考核中发生的一些事情感到不痛快。首先，由于比较熟悉本部门工作的部门总经理外出学习，因此，绩效评价由该部门刚刚调来的一位部门副总经理主持。出乎小李意料的是，作为平时在部门中挑大梁的人，他的绩效等级竟然被评价为一般，而几位平时需要他经常指导和督促才能完成工作的本科生和大专生的绩效评价等级却都比他的高。此外，绩效考核的结果是小李...
A.
相似性误差
B.
对比误差
C.
分布误差
D.
近因误差
【单选题】小李是K寿险公司财务会计部门的一名普通员工，最近他正因为本部门在公司年终绩效考核中发生的一些事情感到不痛快。首先，由于比较熟悉本部门工作的部门总经理外出学习，因此，绩效评价由该部门刚刚调来的一位部门副总经理主持。出乎小李意料的是，作为平时在部门中挑大梁的人，他的绩效等级竟然被评价为一般，而几位平时需要他经常指导和督促才能完成工作的本科生和大专生的绩效评价等级却都比他的高。此外，绩效考核的结果是小李...
A.
①②
B.
③④
C.
②③
D.
①③
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