皮皮学，免费搜题
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【多选题】
人力资源需求预测的定量方法有:A.
工作负荷法
B.
趋势预测法
C.
面试法
D.
回归分析法
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下面这段文字主要运用了哪些修辞方法,正确的一项是 ( ) 梦想是一个民族保持生机、激发活力的源泉。没有梦想的民族是可悲的,对美好梦想没有坚定不移和矢志不渝精神的民族同样没有前途。自强不息、坚忍不拔是中华民族固有的精神根基。回望历史,面对列强的坚船利炮,中华民族奋起抗争;面对新中国成立之初的百废待兴,中国人民奋发图强;面对现代化新征程的困难与挑战,中华儿女怀揣中国梦,一路高歌前行。梦想的太阳,已经在...
A.
比喻 排比
B.
比喻 对偶
C.
排比 夸张
D.
对偶 夸张
【单选题】The guests were _________ in the front rows _________ to the president attentively.
A.
seating;listened
B.
seating;listening
C.
seated;listened
D.
seated;listening
【简答题】光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。 请回答下列问题: 1、请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几类?企业管理人员宜采用哪一类考评方法? 2、请运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队...
【单选题】下面蝶式套利的基本做法正确的是( )。
A.
买入近期月份合约,同时卖出居中月份合约,并买入远期月份合约,其中居中月份合约的数量等于近期月份和远期月份买入或卖出合约数量之和
B.
先买入远期月份合约,再卖出居中月份合约,最后买入近期月份合约,其中居中月份合约的数量等于近期月份和远期月份买入或卖出合约数量之和
C.
卖出近期月份合约,同时买入居中月份合约,并卖出远期月份合约,其中远期合约的数量等于近期月份和居中月份买入或卖出合约数量之和
D.
先卖出远期月份合约,再卖出居中月份合约,最后买入近期月份合约,其中近期合约的数量等于居中月份和远期月份买入或卖出合约数量之和
E.
:A
F.
解析:
【多选题】抽样法可应用在( )
A.
对抽选的单位进行全面调查
B.
对电视机使用寿命的检查
C.
对产品的质量进行控制
D.
对有破坏性产品的质量检验
E.
对全面调查的结果进行修正
【单选题】女,28岁,行腰麻术后4h,烦躁不安,测血压、脉搏、呼吸均正常。查体见:下腹部膨隆,叩诊浊音。首先考虑
A.
肠梗阻
B.
急性胃扩张
C.
腹腔内出血
D.
急性腹膜炎
E.
尿潴留
【单选题】关于出院病人的床单位处理,错误的一项是
A.
撤下污被服送洗
B.
病床、床旁桌椅用消毒液擦拭
C.
痰被用消毒液浸泡
D.
冰床开门窗通风
E.
铺暂空床，准备迎接新病人
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