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【简答题】
在面向对象设计任务管理子系统时,如何分析并发性 ?
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】有一半径为R 的细圆环 , 环上有一微小缺口,缺口宽度为d(d< ,环上均匀带正电 , 总电量为q , 如图所示 , 则圆心O 处的电场强度E为( )
A.
场强大小为 ，方向由圆心指向无限远处
B.
场强大小为 ，方向由无限远指向圆心
C.
场强大小为 ，方向由缺口处指向圆心
D.
场强大小为 ，方向由圆心指向缺口处
【多选题】胜任力模型的特征有( )
A.
胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
B.
胜任力模型的内容与岗位紧密相关
C.
胜任力模型的内容与岗位无关
D.
胜任力模型具有一定的时效性
【简答题】什么是胜任力，如何构建胜任力模型？
【多选题】构建胜任力结构模型收集数据的七种主要方法是 ， ， ， ， ， ， 。
A.
文献查阅法
B.
焦点访谈法
C.
行为事件访谈法
D.
问卷调查法
E.
工作日志法
F.
职业分析方法
G.
关键成功因素法
【简答题】常用于关键工作模型建构的是() A单一工作胜任力模型 B通用胜任力模型 C多种工作胜任力模型 D特殊胜任力模型
【简答题】如图所示,半径为R的圆环上带有电量为Q,其环心O处电场强度E大小为____________,电势U=___ 。(题设在真空中)
【单选题】当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和( )。
A.
专业技术岗位胜任力限定选项法
B.
专业技术岗位胜任力测评法
C.
专业技术岗位胜任力综合考核法
D.
专业技术岗位胜任力情景测试法
【多选题】构建胜任素质模型的流程是( )?
A.
明确发展战略目标、岗位分析
B.
界定绩效标准、选取样本组，收集、整理数据信息
C.
定义岗位胜任素质、划分胜任素质等级
D.
初步构建胜任素质模型、验证并完善胜任素质模型
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