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【单选题】
Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的，现在已经转制为股份制企业。在转制之前，该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的，员工之间的薪酬差别也不大，并且呈现出“干多干少一个样”的状况。 改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制，引入各种绩效奖励计划。目前，公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外，还包括中高层管理人员的利润分红计划、员工持股计划以及绩效加薪计划。A.
明确组织战略
B.
强化组织文化
C.
支持组织绩效
D.
控制经营成本
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】材料一：在河北承德普陀宗嵊之庙的碑亭里，竖立着《土尔扈特全部归顺记》这块巨大的石碑。碑文记叙了土尔扈特蒙古部族在远离140多年后，经过万里跋涉，重返祖国的过程。这是我们中华民族史册中展现民族凝聚力的光辉篇章。
材料二：2009年7月8日，中央会召开会议强调，我们要高举各民族大团结旗帜，大力发扬各族干部群众同呼吸、共命运、心连心的优良传统，牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不...
【简答题】设先有定义:int a=10;则表达式a+=a *=a的值为( )
【简答题】某地在城镇化进程中,社会矛盾频发,引起群众对政府工作的不满。新一届政府班子上台后,下基层、进企业、到社区,了解人民群众所需,并有针对性地采取了多项措施,为群众做实事: 设立市长专线电话、市长电子信箱,建立、政协委员建议 “ 直通车 ” 制度,拓宽联系群众的渠道; 实施就业行动计划,完善养老、社保、医疗体系; 坚持做到法定职责必须为、法无授权不可为,凡涉及群众利益的重大决策一律由市法制部门审...
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