皮皮学,免费搜题
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【单选题】
奥林匹克真实的历史一直都是各种竞争、对抗、偏见等情绪的出口。当然,也有与偏见 的抗争,到今天,基本确立了共同认可的游戏规则,约束了那些赤裸裸的种族歧视。但就如人类社会生活领域的全球化一样,经济法则很容易通行,观念冲突和文化隔阂却日益深重。奥运会上,那些深藏于人们内心的观念性偏见从没有消退过,也无从约束,因为这本身就是奥运会的一部分,没有了它,也便没有了乐趣。所以,问题根本不在于有没有偏见,而在于我们应该如何看待这种偏见,又当怎样回应它。 文段意在说明的是:.
A.
人们在奥运会中与偏见进行的抗争永远不会停止
B.
经济全球化反而造成观念冲突和文化隔阂的加剧
C.
正确的态度看待和回应奥运会中的种种偏见
D.
偏见是奥运会乐趣的一部分,应对之持宽容态度
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】请各小组按各自的讨论结果,规划一次学术讲演活动的选题及内容组织,并准备幻灯,进行讲演。 要求: 内容:医学专业相关主题(如基础医学的讲解、疾病的介绍、健康教育等); 讲演时间:每个小组 8 分钟 此次作业提交形式:主题的选择、内容的规划(即讲演的内容框架,以思维导图的形式展示,可手绘也可以电脑绘制)
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【判断题】幻灯片画面中的信息要素、图形文字最好一直整体出现在幻灯片页面中,这样可以让观者统筹浏览此页的讲述内容。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】日本人讲究送礼,他们不反感对礼品装饰图案的内容,只要实惠就行。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】因讲述活动发展的是幼儿的独白语言,因此教师可用图书作为幼儿讲述的内容。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】员工入职培训的内容有()
A.
员工知识的培训
B.
员工技能的培训
C.
员工态度的培训
D.
管理实务的培训
E.
人际交往培训
F.
案例分析
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【多选题】入职培训的内容有( )。
A.
课程
B.
参观
C.
旅游
D.
技能培训
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【判断题】因讲述活动发展的是儿童的独白言语,因此教师可用图书作为儿童讲述的内容。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】读零件图,完成下列填空。(说明:有关数字都使用阿拉伯数字) 1、该零件的名称是( ),材料是( ),比例是( )。
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【简答题】该零件图的名称是( ),比例是( ),属于( )比例,材料是( )
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【简答题】从标题栏中可知该零件的名称是*( ),图形采用的是 1:1( ) 比例, 零件 材料是铸铁( )。
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相关题目:
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【判断题】幻灯片画面中的信息要素、图形文字最好一直整体出现在幻灯片页面中,这样可以让观者统筹浏览此页的讲述内容。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】日本人讲究送礼,他们不反感对礼品装饰图案的内容,只要实惠就行。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】因讲述活动发展的是幼儿的独白语言,因此教师可用图书作为幼儿讲述的内容。
A.
正确
B.
错误
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A.
员工知识的培训
B.
员工技能的培训
C.
员工态度的培训
D.
管理实务的培训
E.
人际交往培训
F.
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A.
课程
B.
参观
C.
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A.
正确
B.
错误
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