根据以下资料,回答下列问题: 某公司从去年年底到今年六月已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部向总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长,结果不少应聘者资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书后都没有回音了,打电话也联系不上。万一他们不来报到怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”总经理问:“再去招聘时间是否来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让愣住。 与其他招聘来源相比,在校学生的特点是( )。 查看材料