皮皮学，免费搜题
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【判断题】
必要的尺寸 用来表示装配体的规格性能及装配、安装、外形大小等有关的重要尺寸。A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】解方程组：（每小题4分，共8分） （1） （2）
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.
赵某在甲公司连续工作15年
B.
钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C.
丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.
丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
【简答题】设总体X的数学期望为μ，X1，X2，…，Xn是来自X的样本，a1，a2，…，an是任意常数，验证当样本观察值为0．3，0．当样本观察值为0．3，0．8，0．27，0．35，0．62，0．55时，求θ的矩估计值．
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（ ）。
A.
张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.
累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C.
累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D.
累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
【简答题】解方程组(每小题4分,共8分) (1) (2)
【简答题】解方程组(每小题4分，共8分) （1） （2）
【多选题】【经典考题 8·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.
以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.
劳动合同订立后，用人单位变更名称的
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