【单选题】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过( )。
【简答题】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立刻解除劳动合同。()
【多选题】5计算机中可以被分区的存储器,常与下列哪些接口相连
【单选题】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除合同,但是应提前( )以书面形式通知劳动者本人
【多选题】英文状态下是()角,中英文状态按()切换。
【判断题】劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。()
【单选题】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
【单选题】劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同,( )。
B.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
D.
根据劳动者连续工龄,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
【多选题】计算机中可以被分区的存储器,常与下列哪些接口相连