【多选题】管理学深入研究美国行为科学家戴维·麦克利兰提出的成就需要理论后发现( )
A.
具有高成就需要的人更喜欢独立工作、不愿意获得工作反馈以及不愿意接受风险大的工作
C.
优秀的管理者往往具有较高的权力需要和较低的亲和需要
D.
高成就需要强的人适合创业或者负责大型组织中一个独立部门的管理
【判断题】数据收集费用最昂贵的访问方法是面谈访问法。
【简答题】三大营养物在消化道内是如何吸收的?吸收途径如何?
【多选题】麦克利兰提出的成就需要理论的内容包括( )。
【单选题】美国管理学家麦克劳兰提出的成就需要理论中,不包括()。
【判断题】离子键没有方向性,但有饱和性,因为离子的大小是一定的。
【简答题】美国行为科学家麦克米兰在1966年提出的成就需要理论,认为人有三类基本激励需要:即对_______的需要,对_______的需要,对_______的需要。
【判断题】数据收集的费用最昂贵的访问方法是面谈访问法。
【多选题】从确定型网络计划中派生出的网络计划包括( )。