皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
由PowerPoint2010产生的______类型的文件,可以在Windows环境下双击而直接放映。
A.
.ppsx
B.
.pptx
C.
.pot
D.
.ppa
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】婴儿肠套叠的三大典型症状是（）
A.
腹痛、面色苍白、哭闹
B.
腹痛、呕吐、血便
C.
腹痛、肿物、血便
D.
腹痛、呕吐、肿物
E.
腹痛、肿物、哭闹
查看完整题目与答案
【单选题】垦辰商贸中心与字明旅行社买卖合同争议由仲裁机构进行了仲裁，仲裁裁决由某区人民法院执行。垦辰商贸中心派人围攻法院执行人员，造成执行人员一人轻伤一人重伤。对垦辰商贸中心的行为可以进行何种处理?
A.
人民法院有权对垦辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以罚款
B.
由仲裁机构裁决星辰商贸中心进行赔偿
C.
依法追究星辰商贸中心主要负责人或直接责任人的刑事责任
D.
人民法院有权决定对垦辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以拘留
查看完整题目与答案
【单选题】口腔护理的目的不包括
A.
保持口腔清洁
B.
保持口腔湿润
C.
去除口腔异味
D.
评估口腔变化
E.
清除口腔内所有微生物
查看完整题目与答案
【单选题】婴儿肠套叠的三大典型症状是
A.
腹痛、面色苍白、哭闹
B.
腹痛、呕吐、血便
C.
腹痛、呕吐、肿物
D.
腹痛、肿物、哭闹
E.
腹痛、肿物、血便
查看完整题目与答案
【判断题】年轻人能听到的典型的频率范围是在每秒20-20000Hz。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。
A.
通过接触候选人的同学、原来的同事、上级等了解其过往的工作表现等情况
B.
通过电话、信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到
C.
发送体检通知，要求在符合条件或者指定的体检医院体检
D.
通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、身份证明等相关资料
查看完整题目与答案
【单选题】面试时，递交简历等资料时应
A.
文字正面朝上，并面向面试官的方向递出
B.
文字正面朝上，并背向面试官的方向递出
C.
随意递出
D.
扔过去
查看完整题目与答案
【单选题】口腔护理的目的不包括
A.
保持口腔清洁
B.
去除口臭,口垢
C.
观察口腔黏膜和舌苔
D.
清除口腔内的一切微生物
E.
预防口腔感染
查看完整题目与答案
【单选题】口腔护理的目的不包括
A.
清洁口腔
B.
观察舌苔和口腔粘膜
C.
祛除口臭
D.
清除口腔内的一切细菌
E.
治疗口腔溃疡
查看完整题目与答案
【单选题】某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试...
A.
业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式
B.
后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式
C.
未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式
D.
题中三种面试方式属于集体面试形式
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】婴儿肠套叠的三大典型症状是（）
A.
腹痛、面色苍白、哭闹
B.
腹痛、呕吐、血便
C.
腹痛、肿物、血便
D.
腹痛、呕吐、肿物
E.
腹痛、肿物、哭闹
查看完整题目与答案
【单选题】垦辰商贸中心与字明旅行社买卖合同争议由仲裁机构进行了仲裁，仲裁裁决由某区人民法院执行。垦辰商贸中心派人围攻法院执行人员，造成执行人员一人轻伤一人重伤。对垦辰商贸中心的行为可以进行何种处理?
A.
人民法院有权对垦辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以罚款
B.
由仲裁机构裁决星辰商贸中心进行赔偿
C.
依法追究星辰商贸中心主要负责人或直接责任人的刑事责任
D.
人民法院有权决定对垦辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以拘留
查看完整题目与答案
【单选题】口腔护理的目的不包括
A.
保持口腔清洁
B.
保持口腔湿润
C.
去除口腔异味
D.
评估口腔变化
E.
清除口腔内所有微生物
查看完整题目与答案
【单选题】婴儿肠套叠的三大典型症状是
A.
腹痛、面色苍白、哭闹
B.
腹痛、呕吐、血便
C.
腹痛、呕吐、肿物
D.
腹痛、肿物、哭闹
E.
腹痛、肿物、血便
查看完整题目与答案
【判断题】年轻人能听到的典型的频率范围是在每秒20-20000Hz。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。
A.
通过接触候选人的同学、原来的同事、上级等了解其过往的工作表现等情况
B.
通过电话、信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到
C.
发送体检通知，要求在符合条件或者指定的体检医院体检
D.
通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、身份证明等相关资料
查看完整题目与答案
【单选题】面试时，递交简历等资料时应
A.
文字正面朝上，并面向面试官的方向递出
B.
文字正面朝上，并背向面试官的方向递出
C.
随意递出
D.
扔过去
查看完整题目与答案
【单选题】口腔护理的目的不包括
A.
保持口腔清洁
B.
去除口臭,口垢
C.
观察口腔黏膜和舌苔
D.
清除口腔内的一切微生物
E.
预防口腔感染
查看完整题目与答案
【单选题】口腔护理的目的不包括
A.
清洁口腔
B.
观察舌苔和口腔粘膜
C.
祛除口臭
D.
清除口腔内的一切细菌
E.
治疗口腔溃疡
查看完整题目与答案
【单选题】某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试...
A.
业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式
B.
后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式
C.
未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式
D.
题中三种面试方式属于集体面试形式
查看完整题目与答案