情景:经理的麻烦与小道消息 请想象你是一家公司的经理, 有这样一个早晨给你带孩子的保姆病了,你太太又不能请假。 因此 你只得给邻居打了好几个电话,为照料三岁多的孩子作安排。你抓起一杯牛奶往外赶时, 你家的小狗又绊了你一跤, 你不得不去换掉溅满牛奶的西服。路上开车比平时更让你神经紧张, 一个十几岁的小孩横穿马路, 你的车差点撞上他。 你的雇员谁都不知道这些事情。他们只看到 上司绷着脸进来径直走进他的办公室,而没有 像平时早上那样,与大家打招呼 然后重重关上门。 到上午 10 点钟, 关于你的行为已经有许多种 说法。有的人说你遇上婚姻危机了 , 有的人说 你在路上吃罚单了 , 还有一个职员说他昨天看到报纸上一篇文章文章,说当地一个投资者正在物 色购买公司。正当大家推测 “出了什么事”时, 这一消息不胫而走。到了中午时,这一说法已经 传遍了公司, 说得像真的一样,公司已经被卖掉,上司就要丢掉饭碗,在今后的几个月中,还会有 许多人像他一样, 加入失业行列。 问题 : 通过这个案例,你还能同意 “耳听为虚,眼见为实”吗 ? “耳听为虚, 眼见为实 ”这一 生活经验受到挑战的原因是什么?