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【简答题】
北斗公司总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。 首先他需要为公司的各部门制定工作目标。总认为:由于各部门的目标决定了整个公司业绩,因此应该由他本人为他们确 高目标。确定了目标之后,他就把且标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在在务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。总感到很困惑。 1、总的做法存在哪些问题? 2、他应该如何更好地实施目标管理?
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据票据法律制度的规定，下列关于支票的表述中，正确的有（）。
A.
出票人可以记载“不得转让”字样，如有该记载，则支票不得转让
B.
出票人可以在支票上记载“用途”，但该记载不发生票据法上的效力
C.
支票上另行记载“付款日期”的，该支票无效
D.
支票上未记载“付款地”的，该支票有效
【单选题】现场急救时对扎入体内的异物应按下述哪项处理
A.
立即将扎入体内的异物拔出
B.
将露出体外的异物外端去除后包扎
C.
将扎入体内的异物消毒后缓慢拔除
D.
将扎入体内的异物与身体一并包扎固定
E.
将扎入体内的异物与身体皮肤缝合固定