皮皮学，免费搜题
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【单选题】
T0303表示( )号刀
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】两个连续奇数之积为143，则这两个数为（　　）
A.
-13和11
B.
11和13
C.
11和13或-13和-11
D.
都不是
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【简答题】根据11×13=143，直接写出下面各题的积． 22×13=______55×13=______ 11×39=______11O×13=______．
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【单选题】消费税的税目和子目分别为( )。
A.
11、13
B.
13、11
C.
12、12
D.
11、11
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【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有()。
A.
无效劳动合同，自被认定无效之日起丧失法律约束力
B.
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.
劳动合同被确认无效，或者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
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【简答题】□+△=12，△+○=11，○+□=13。□=（   ）；△=（   ）；○=（   ）。
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【判断题】要访问字符串str1的最后一个字符,可以使用表达式str1[len(str1)-1]或str1[-1]。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在富怡纸样设计软件中,用智能笔工具进行线段的长度调整后,则会分成两条线段。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定下列有关劳动报酬的表述中,正确的有( )
A.
劳动报酬应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B.
在部分公民放假的节日期间,对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应当支付报酬,但不支付加班工资,该节日恰逢休息日除外
C.
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
D.
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有( )。
A.
工作内容
B.
休息、休假
C.
竞业限制
D.
工作地点
E.
:ABD
F.
解析:保守商业秘密和竞业限制属于可备条款。
G.
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有( )。
H.
周某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
I.
吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
J.
郑某,有需要扶养的未成年人 K. 王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
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【简答题】（7+9+11+13+…+37）-（9+11+13+15+…+35）=______．
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相关题目：
【单选题】两个连续奇数之积为143，则这两个数为（　　）
A.
-13和11
B.
11和13
C.
11和13或-13和-11
D.
都不是
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【简答题】根据11×13=143，直接写出下面各题的积． 22×13=______55×13=______ 11×39=______11O×13=______．
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【单选题】消费税的税目和子目分别为( )。
A.
11、13
B.
13、11
C.
12、12
D.
11、11
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【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有()。
A.
无效劳动合同，自被认定无效之日起丧失法律约束力
B.
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.
劳动合同被确认无效，或者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
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【简答题】□+△=12，△+○=11，○+□=13。□=（   ）；△=（   ）；○=（   ）。
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【判断题】要访问字符串str1的最后一个字符,可以使用表达式str1[len(str1)-1]或str1[-1]。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在富怡纸样设计软件中,用智能笔工具进行线段的长度调整后,则会分成两条线段。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定下列有关劳动报酬的表述中,正确的有( )
A.
劳动报酬应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B.
在部分公民放假的节日期间,对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应当支付报酬,但不支付加班工资,该节日恰逢休息日除外
C.
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
D.
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
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【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有( )。
A.
工作内容
B.
休息、休假
C.
竞业限制
D.
工作地点
E.
:ABD
F.
解析:保守商业秘密和竞业限制属于可备条款。
G.
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有( )。
H.
周某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
I.
吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
J.
郑某,有需要扶养的未成年人 K. 王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
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【简答题】（7+9+11+13+…+37）-（9+11+13+15+…+35）=______．
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