根据下面资料，回答9-12题 2015年5月4日，到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定若提前解约公司支付违约金10000元。 2017年12月1日，决定自主创业的向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2017年12月6日，离开甲公司。提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。 要求： 根据上述资料，分析回答下列问题。 甲公司与在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A.工作时间条款 B.试用期条款 C.社会保险条款 D.劳动报酬条款 下列关于提前解约法律后果的表述中，正确的是()。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失 B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失 C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失 D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A.直接向人民法院提起诉讼 B.向调解组织申请调解 C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.与协商解决 下列关于甲公司在离职后应履行义务的表述中，正确的是()。A.应向出具解除劳动合同的证明 B.应为办理档案的转移手续 C.对与订立的劳动合同文本，至少保存2年备查 D.应为办理社会保险关系的转移手续