【多选题】关于第三国劳务的管理叙述正确的是()
A.
要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规,严密的合同管理,不断细化、强化合同条款,避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定,并且向劳务进行详细的解释,让其全面了解自己的权利和义务。
B.
日常工作过程中建立正常的沟通机制,劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映,也可直接向主管领导、行政部或人事办反映,对于比较重要的问题项目部应及时研究解决,避免将矛盾集中或积累。
C.
加强对外籍劳务的人性关怀,努力使其融人工作团队,提供其对团队的归属感和荣誉感,增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件,尊重他们的生活习惯、宗教信仰。
D.
对于表现优秀昀外籍劳务,应当适当增加其基本工资水平,以资鼓励,并以此带动其他工人。
E.
物质奖励和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重。
【单选题】对细菌的 β - 内酰胺酶有抑制作用的药物是
【单选题】β-内酰胺酶抑制药的作用特点描述错误的是
D.
与配伍的抗生素联合使用时,两药应有相似的药代动力学特征,有利于更好发挥协同作用
E.
与β-内酰胺类抗生素联合应用或组成复方制剂使用,可增强后者的药效
【多选题】关于第三国劳务的管理叙述正确的是()
A.
要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规,严密的合同管理,不断细化、强化合同条款,避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定,并且向劳务进行详细的解释,让其全面了解自己的权利和义务
B.
日常工作过程中建立正常的沟通机制,劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映,也可直接向主管领导、行政部或人事办反映,对于比较重要的问题项目部应及时研究解决,避免将矛盾集中或积累
C.
加强对外籍劳务的人性关怀,努力使其融人工作团队,提供其对团队的归属感和
D.
对于表现优秀昀外籍劳务,应当适当增加其基本工资水平,以资鼓励,并以此带动其他工人
E.
物质奖励和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重
【单选题】对细菌的β-内酰胺酶有较强抑制作用的药物是
【单选题】( )的基本内容是应用计算机处理医疗活动过程中产生的信息,使得业务工作流程更加科学化、规范化和自动化。
【单选题】对细菌的β-内酰胺酶有较强抑制作用的药物
【单选题】对细菌的β-内酰胺酶有较强抑制作用的药物是
【单选题】《圣罗马诺之战》的作者是下面哪一位?()